相亲相到甲方_分卷阅读20 首页

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   分卷阅读20 (第2/2页)

划和创意执行。”

“我个人比较担心的创意执行这一部分,我们公司并非是袁氏和璞英这样的大公司,一旦涉及大活动,公司全部人都加入也未必能够执行下来。”

这一点也是白星泽头疼的,目前公司全部加起来有五十二个人,刨除部分特例,也只剩四十多个人,一旦涉及大活动,鉴盛那边或许能出十几个配合一下,可是几百人或者上千人的大活动,还真执行不下来。

白星泽说:“先放一下,我们先讨论其他。”

第15章看婚房

万玫继续说:“好,再看第六大条的第一小条,月费的服务费里,包含了体现乙方设计成果的彩喷小样费,我建议有一个上限,否则强销期的时候,各种围挡和宣传物料印刷小样费用可不是小数目。”

高岗说:“对,否则可能会做亏,也不能因为是大项目,我们就倒贴。”

白星泽笑笑:“我不建议这样做,我们也不是没有做过其他项目,大概的费用我们心里有数,连这种地方都要斤斤计较,我认为没有这个必要。”

“星泽,这是保障啊,在上限之内我们肯定全力承担,要是超过太多,我们也没法。”

“先放一下,下一条。”白星泽最怕的就是每次和高岗过合同条款。

万玫说:“第七条双方的权力和义务中第二条的第十一小条,乙方服务团队主要人员名单,已经按照白总的安排都加进去了,但是最后,未经甲方书面同意,乙方不得擅自变更上述服务团队人员,若违背此项,变更一人则扣除当月月费百分之五。”

“白总,广告公司人员流动性大,很多人心理承受能力不强,填写上去的主要人员名字有十个,服务期限暂时写的是半年,这半年内,恐怕不能保证没有变动。”

高岗说:“这简单,加入这个服务团队的,项目提成给他们加上,但是也要另外签一份协议,若是中途退出或者消极怠工,写一个他们赔不起的数字,看谁还敢离职。”

万玫笑笑:“高总,站在法务的角度我不建议您写这样的协议,因为最终拿到法庭上也未必能够胜诉,员工只是势单力微的个人,企业则被赋予了更多强势的定义,谁知道员工是在什么样的情况下签下这份协议的呢,他反咬一口的话,我们只会更被动。”

白星泽说:“不用改,就按照对方的意思。”

高岗不同意:“这怎么行,到时候随便走几个,我们就是赔本做。”

“赔本不至于,就是少赚点,连内部人员的把控我们都没有信心的话,甲方怎么对我们公司放心。”

万玫点点头:“还有最后一点,就是要求白总至少带六个人去项目上常驻,我觉得至少要加上上下班时间和天数,以及每个月的加班时间,否则白总就会被完全栓死在项目上,公司其他很多业务都会损失。”

“这个我来跟他们谈。”白星泽已经想好了说辞。

两家公司负责这个项目的人很快都被拉到一个群里,以后大家就在这里边沟通对接推进工作。白星泽和晏斐他们又单独拉了一个领导群,乙方公司这边只有白星泽和高岗,甲方公司那边有秦坤、晏斐、米璐、李昊。

面对面沟通合同的时候,双方领导和法务分坐两边。

白星泽已经说服了高岗放弃合同中设计物料打印费单独再议,所以现在要解决的就是团队入驻的事情。

秦坤一听之后就





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