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分卷阅读391 (第2/2页)
。六个业务员仍然都不说话,似乎对所谓的市场调研十分抗拒。他们这些人在管虎的带领下,一个个都变成了又懒又馋的老油条,平时只想着混日子,对认真干工作心底有了抵触情绪。可是再抵触,自己分内的工作总不至于不想干吧,是不是这几个家伙事先已经串联好,试图把我架空了,只要是我准备开展的工作他们都不配合。 “管虎,你说,你有什么好建议?”我看了眼闷头闷脑的管虎问道。这狗日的脸皮可真厚,在总结大会上丢了那么大的脸,居然还有脸继续待在宏盛,如果我是他肯定主动辞职,不用等着别人把自己一脚踹出去了。 管虎抬起眼皮,摇摇头说道:“我没什么意见,你是经理,你说什么就是什么,我们听你指挥就是了。” “听我指挥就是这个不配合的态度吗?”我决定发飙了,既然做管理层,就没必要让着下属,让着他们也不会领我的情,如果年底没完成任务,影响了他们的收入和奖金,反而会落下埋怨。 我怒不可遏地质问道:“我告诉你,这次市场调研每个人不仅要积极参与,而且要拿出书面报告,对自己管辖区域的市场行情,消费者心理,我们产品在当地消费者心目中的印象和性价比要有详实的数据支撑,同时还要维护好客情,开发新客户。这是硬指标,完不成的扣一半底薪,当月奖金全部充公。不要以为这是在跟你们商量,这是命令。执行也得执行,不执行也得执行。” 管虎的一张黑脸变得更黑,黑得十分难看,脸上都有些挂不住了。以前除了郭世鸿,没有人当着这么多人的面呵斥过他,对他都很恭敬,啥时候被人这么不留情面地训斥过啊。真是人倒霉了喝凉水都塞牙,他在公司的处境如今这么糟糕,已经放低姿态躲在角落里不敢见人了,可还是要被单独拎出来训话,真的是死的心都有了。 看着管虎半天不说话,我继续逼问:“你心里到底怎么想,给我个态度。如果你不想干,可以马上辞职,我再重新招聘一名业务员。我告诉你们,公司不养闲人,我这里也不能容忍光吃饭不干活的闲人。谁活儿干不好,我就干掉谁。” 管虎恼了,被人逼得没有立足之地,难道你还要把我赶尽杀绝吗,负隅顽抗道:“方言,我就不信,你还能开掉我咋的?有本事你让公司辞掉我,简直欺人太甚。” “欺人太甚?”我冷笑了一声,逼视着管虎说道:“你自己的工作职责都完不成,这就叫欺负你了?你要是这种态度,我今天要求人力资源部给你调整岗位,重新招聘一名业务经理。你搞清楚,现在是你配合我,不是我配合你,自己的身份你搞清楚没有,你还以为你是华南区大区经理吗?” 作为负责人,我的确有这个权力,既然下属不配合,完全可以要求人力资源部调整岗位。在一个公司内部,即便公司不好开除雇员,也可以给雇员调整岗位,岗位调整意味着收入调整,雇员再憋屈,也只能忍着。难道雇员还能去劳动局告状吗?以什么理由呢?没有任何一条相关法律规定,公司内部岗位不能调整的。就算这个人是总经理,给你调整到食堂管理员的岗位上他也没脾气,这是企业的权力。雇员可以辞职,这是雇员的权力。 管虎只能咬着牙说道:“好,我完全配合你,这总可以了吧。” 这家伙必须找借口给踢出去,他现在心里全是怨气,根本不可能好好干活的,收拾他我只是杀鸡儆猴而已。让其他人都知道,你们就算是串联好,我也可以各个击破。 “翟永明,你的意见呢?”我又盯着六个业务员里唯一的女业务员问道。 翟永明虽然是女人,但却是这几个人里最爽快的,也是对我敌意
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