第32页 (第2/2页)

家私人小学教师办公室里，郭兰正在批改作业，同事忽然说：这个月考核结果出来了。

    郭兰立刻放下红笔，去看考核结果。考核的结果让她嘴唇抿成了一条线。

    这个月考核她没拿到优秀。她想不通她为什么没拿到，她以为她能的。

    这个月备课教案、作业批改、班级管理、教学论文等等等等方面她都完成的非常好，她原以为她能拿到优秀，可是她只评了个良好。

    她有些泄气地耷拉下肩膀。她是新来的老师，是刚毕业没多久的大学生，现在的月评考核对她来说很重要。这关系到她是否能顺利度过试用期。

    下个月再努力吧。她整理好情绪，忽然，她注意到考核优秀的教师名单里有周莉的名字。

    她愣住了。

    周莉评上了这个月的优秀教师？

    她凭什么？

    原本只有一点点不满情绪的郭兰登时怒上心头。

    周莉是小五班的音乐老师，郭兰是小五班的班主任。两个多月前，周莉上音乐课的时候，有个孩子不小心从椅子上摔下来，腿摔了。

    而周莉因为去上厕所，没有发现孩子磕了腿摔了。孩子腿摔了，不怎么疼，他自己也没怎么在意。

    哪知，孩子的腿当时没问题，后来却发展成了严重的骨折。就是因为周莉没有及时发现孩子出了问题，没有及时告知作为班主任的郭兰，孩子的腿才会出现严重骨折的情况。

    因为当时周莉怀了孕，学校不敢让周莉负责任，不敢责骂她，大概是也怕她肚子里的孩子出事，所以学校对她没有一句批评。

    当然，背锅的人就成了班主任郭兰了。作为背黑锅的班主任，郭兰陪孩子去医院，忍受家长的责骂和怒气，她是才出校门没多久的学生，还没工作两天，就受到这样的委屈，她哭了很多次，可是她再哭，也改变不了什么。

    最让她难过委屈的是，她帮着周莉背黑锅，周莉却一句感谢都没有。

    就是这样不负责任且理所当然地让别人背黑锅的人，这个月居然拿到了优秀的月评考核。

    周莉她凭什么能拿到优秀的考核？就她所知，这个月有几天周莉都迟到了，而自己，每天早到晚归，全勤从不缺席，工作认真努力，却没有拿到优秀的月评考核。

    凭什么呢？

    巨大的委屈和愤怒席卷了她。她没忍住，起身就去了领导办公室。

    她问领导，为什么周莉可以拿到这个月的优秀月评考核。

    领导说：周老师已经可以休产假了，却仍然坚持上课，这种精神值得表扬。

    --