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对方团队负责人是成董的老师，成董想小规模宴请一下他。我们公司，就我和你去，其他人不必安排了。”

    澜汐点头应下，继续道：“后天上午，我们跟这个团队第一次正式会议，中午就在公司安排午宴，我想到时候是不是请林总出面作陪一下？”林总是集团分管财务的副总。

    “后天午宴我也参加吧，后面的对接就主要你这边牵头了，如果需要我出面的，再跟我说。”黎哲明布置道。

    他伸手用食指侧腹刮了刮自己的鼻子，大概是思索了一下的，略略笑着跟澜汐说：“成董对你很认可，我想叶总对自己的要求可以再高一些，步子再快一点。我很迫切想知道，你的思路是什么。”

    澜汐点头回应道：“我明白您的意思。财务的架构改革，意味着对业务流程也会有相应的调整，还会涉及到集团对分公司、甚至具体到项目部的成本管控策略的改变。我现在的思路，一个是建立统一的财务共享中心，集中管控、统一核算；二是进一步下放审批权限，压实各个项目部的成本管控责任。但是，这些，还是比较大略的方向性想法，具体的措施，我想跟咨询团队以及部门的同事进一步讨论，形成比较成熟的意见，再跟您专题汇报。”

    “行，你心里有底我就放心了。小叶总果然人狠话不多啊！”黎哲明打了个哈哈，站起身。

    澜汐微笑着站起来，依然恭敬道：“那黎总，我先下去了。”

    “去忙吧！”黎哲明点点头，没有多说什么。

    教子艰难

    因为周末成弘懿刚刚批评她不够主动、不关心他。周一下午五点，澜汐主动致电成弘懿：“你今天准点下班吗？”

    “可以。”成弘懿语气冷淡回答道。

    “我回家会路过万润，要不要我去接你？”澜汐狗腿问道。

    “可以。你到了就给我打电话。”成弘懿说完便挂了电话。

    澜汐确实很少给他打电话。周末又刚刚挨了批评，听着他这简单得不能再简单、冷淡到不能再冷淡的话，一时还真摸不清楚，他此刻是开心？还是不开心？

    五点半，澜汐下班。车到万润楼下的时候正好五点五十分。澜汐给成弘懿打电话，他掐掉了，给她回信息：“上来我办公室等一下。”

    澜汐心里奇怪，不是没什么事吗！看样子是很忙走不了？她其实并不太想上去等着他，更想早点回家看看孩子。不过，成弘懿的要求，她是不敢拒绝的。

    苏秘书已经站在大堂门口等着澜汐了，他带澜汐走特别通道，直接上电梯到57楼董事长办公室。

    澜汐问：“他还有事吗？”

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