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与前期定价和成本核算。”

    澜汐点点头，这个问题，确实是国内大部分企业财务管理的集体短板。

    成弘懿接着说：“为了解决这个问题，我一年前就开始布局了。现在盛弘财务部的三个副总，一个是盛弘公司自己培养起来的，对盛弘的业务体系十分熟悉；一个是从全球最顶尖的财务咨询公司挖来的，一个是从四大会计师事务所挖来的。这三个人，都是很有刷子的人才。但是这三个人，谁也不服气谁。”成弘懿自己好笑地轻哼一下。

    澜汐也笑了。她说：“所以你觉得我去了，可以压制他们？”

    成弘懿未置可否，缓声道：“一方面，你作为老板娘，你的身份足以让他们相对听你安排。另一方面，你不单纯是吉祥物，我已经跟我大学的导师取得联系，他的团队会作为盛弘财务的外部咨询顾问，你要平衡好这三个人，和外部顾问的关系，探索一套适合盛弘的财务管理体系。”

    他看向澜汐的眼神充满期待：“单纯的财务人员，容易存在本位主义。再怎么改进，最终还是以财务为主。财务怎么安全、怎么便捷，就怎么干。我要的不是这样的。你作为老板娘，格局要再大一点。你要站在公司的角度，从业务发展的需要出发，让财务去服务于业务需求。业务怎么便捷、怎么样能最大程度解放业务人员，就怎么干！”

    他目光灼灼、殷殷嘱托道：“澜汐，你记得，财务始终是服务于业务的，不是去管制业务的！”

    澜汐有些没信心地问：“你觉得我能做好吗？”

    “三员猛将，加一个顶尖的咨询团队，还有我给你当军师，你怕什么？”成弘懿一脸诙谐，尔后收了笑意：“你唯一要仔细权衡的，是目前盛弘集团的总经理，黎哲明。既不能让他有危机感，更不能被他架空了！”

    澜汐低眉，细细思索这话的含义。成弘懿侧身看向澜汐，目含笑意：“这个工作，拼的不是技术，是情商，这也是我给你考验！去吧！”

    有了成弘懿这番非正式的任前谈话，澜汐对盛弘财务总监这个坑也有个初步判断，这八成是一个深坑！澜汐不怕麻烦，她怕的是，成弘懿找一个安乐窝把她供起来，那样的她大概只会蹉跎了岁月。所以，她很愿意去趟一趟盛弘的浑水。

    澜汐的任命发文后，黎哲明联系澜汐，表示要登门拜访。澜汐客气地拒绝：“还是我明天上午去公司报道吧，您来看我，不合规矩！您是我领导呢！”

    “成夫人，您这是折杀我呀！我这哪里是什么领导！”黎哲明打着哈哈。

    “公司有公司的规矩，您必然是我的领导！”澜汐配合地打着哈哈，几句话收了电话。

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