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    阮然应了下来。

    原本陈庆已经很照顾到她的生活需要，工作上从来没有提出过不合理的要求，这种事，她便很容易答应了。

    挂了和陈庆的电话，阮然又回到餐桌前。

    她有些抱歉地冲沈浮声笑了笑，一低头，留意到自她去接电话后，桌上的餐食好像没有再被动过。

    阮然微怔，又不确定是不是自己看错了，就也没有开口问。

    她低头，复又拿起筷子，默默吃了起来。而沈浮声则是停顿了几秒，才也动筷。

    方才的话题断了，就没有再继续，一时之间，餐桌之上有些沉默。

    过了一会，阮然听见沈浮声开口：“人力资源部门最近新出了一个匿名量表，评估员工生活幸福指数，用于统计一下和工作效率之间的关系。”

    阮然抬起头，有些不解地看着沈浮声，等他的进一步解释。

    沈浮声清闲地继续道：“我作为CEO，不仅要填写，还得公开，作为表率。但我看了一下，婚姻感情幸福指数那一栏，我的评分是负数。”

    阮然：“……”

    她从毕业起就开始做演员，从来没有在公司工作过。

    但此刻也深表怀疑，真的有这样的东西存在吗？

    沈浮声见她不信，拿出手机，给她调出一个地址。花花绿绿的网页上印着沈氏集团的logo，上面有许多眼花缭乱的复杂维度。

    阮然扫了一眼，看着头晕，把手机推了回去，就当沈浮声没瞎说。

    但……婚姻感情幸福指数为负，这不是很正常吗？毕竟他们连真的夫妻都不算。

    沈浮声笑了笑，慢条斯理地说：“你知道，作为CEO，所作所为都被全公司看着。如果他们发现，我的高工作效率是建立在婚姻破碎的基础上，不免会有一些事业心强的同事，选择和自己的伴侣离婚。”

    阮然：“……”

    “哪怕不会呢，总裁的幸福指数那么低，难免会被人指指点点。到时候公司股价一跌——阮然，这是夫妻共同财产，你跟我可是同一条绳上的蚂蚱。”

    “你都是CEO了，”阮然忍不住说，“随便填填，也不……”

    “怎么能作假呢？”沈浮声严肃地纠正她，“商人最重要的是诚信。”

    “……”

    这话说的一本正经，好像前一阵，低头对她冷笑着说“我可不是什么好人”的人，不是他一样。

    阮然放弃与沈浮声辩论逻辑，直接问：“需要我做什么？”

    沈浮声打开手机，佯装认真地研究了半天，才说：“太高难度的先不说，但是，夫妻之间增加沟通能够显著提高幸福指数。”

    “沟通……什么？”