第二百五十二章 层层涟漪 (第2/2页)

样子，好像对县委办安排他进司机班非常不满。如果他们两个毫无瓜葛还好，万一要是这个黎影本来就是龙书记的亲戚或是故旧，那就不仅是糟糕，简直是糟透了……

    想至此，钟春华不等宋念遥表态，立即上前一步，谄笑着对龙胜利解释说：“龙书记，宋主任和我们几个人之所以一致决定要把黎影安排到行政组，一是因为他在部队是副营职，应该有一定的管理经验和管理能力，而我们的行政组，正是一个综合管理部门。至于其他部门，比如秘书组、政研室、督查办、保密局等地方，是要有一定的专业技能的。目前，我们对小黎的其他特长还不了解，所以把他安排在行政组是最合适的。二是听小黎自己说，他以前为部队首长开过很久的专车，驾驶技术应该是第一流的，而且服务意识、服务水平和服务能力应该比较强。而我们的行政组，恰好也是为领导服务的。所以，从这方面来讲，分他到行政组也是人尽其才、才尽其用。第三，……”

    龙胜利听他啰啰嗦嗦的，有点不耐烦地摆摆手，说：“好了，我说过我理解你们委办的决定，这些理由和原因就不要再说了。宋主任，你还是说说吧，你们准备怎么做到人尽其才、才尽其用？”

    钟春华红着脸讪讪地退到一边，让宋念遥上来汇报。

    宋念遥刚刚听了钟春华一番话，心里一边骂着“老狐狸”，一边正在后悔自己没有抢着上去解释此事。一听龙书记要她表表态，立即迈着轻盈的步伐走上前去，微笑着说：“龙书记，我的意见是：县委办的司机班已经多年没有队长了。黎影同志既然在部队有过副营职职务，也算是副科级。虽然到了地方后，团职一下干部一般都不安排实职领导职务。但是，我们可以恢复原来的司机班队长的职位。这个职位不算副科实职，只是一个管理职务。但我们可以把一些司机班的管理职能赋予队长，比如司机们出差的旅差费的包销、为领导服务的垫付款项的报销、油票的领取和核销、车辆的调派安排等等，都可以交给这个队长去初审、初核，再由行政组组长最后签字。这样，我们就可以充分发挥黎影同志的管理能力，也能锻炼他的管理和服务水平。龙书记您看，这样安排妥当吗？”

    钟春华一听宋念遥这番话，不由大吃一惊：她这样安排，是明显在挖自己的根基和墙角。因为车辆管理这一块，其中是有很多油水和好处的。特别是司机差旅费报销、为领导垫付款项的报销以及油费管理这一块，有很大的伸缩性和弹性。自己以前一直通过行政组组长，把这一块把得死死的。但宋念遥这个提议却将彻底打破自己独揽行政组大权的局面。她可以利用黎影，把车辆管理这一块蛋糕分去一大半，让自己铁桶般的领地冒出一个巨大的漏洞。虽然，自己可以想办法削弱黎影的审核和管理权，但这却是一个危险的信号。它至少表明：这个外表光鲜漂亮、自己一直以为她只是“红漆马桶”和“绣花枕头”的年轻的女上司，并不如自己所想象的那样毫无心机和能力，只能听任自己摆布。她好像已经觉察到了自己想架空她独揽大权的意图，开始利用龙书记关注黎影的事情，往自己的领地里“掺沙子”了……

    想至此，他有点急了起来，便再次上前说：“宋主任，这样肯怕不好吧！司机班不设队长，已经是多年的成规了，现在一下子冒出个队长来，会让人觉得不伦不类。再说，要设队长，也应该在多年在司机班工作的老师傅中产生。黎影同志初来乍到，一下子让他当队长，让他去管理那些老师傅，只怕难以服众。另外，司机班的经费报销和油料管理，历来是由行政组组长直接管理和审批。你让黎影同志搞什么初审，有违我们的管理制度吧！”

    宋念遥嫣然一笑，胸有成竹地说：“钟主任，我提出设立这个队长职务，是为了进一步加强对车队和司机的管理，进一步优化车队的服务职能。同时，也是为了贯彻落实龙书记刚才所做的关于人尽其才、才尽其用的重要指示，给黎影同志一个锻炼的岗位和机会。我看，我们可以定一条新规定：车队500元以下的报销，由黎影直接签字，汪组长审核后包销；500元以上的报销，由黎影初审核实，汪组长复审，钟主任最后签字同意。不知钟主任意见如何？”