第二百五十一章 突出重围 (第2/2页)

声音说：“省里的意见是：第一，为便于工厂改制，也为了充分体现属地管理、权责相当的管理原则，省里决定将氮肥厂的管理体制从省管改为市管。同时，决定撤销现任厂长罗宝华、厂党委书记胡艺峰、副厂长李泰安等三人的职务，并自即日起对他们的违纪违法问题开展调查。过几天，明光市委将安排新的厂领导班子接管氮肥厂，做好维稳改制工作，直至改制工作顺利完成。

    第二，绿原氮肥厂的改制工作必须进行，这一点大家一定要形成共识。恕我直言，现在绿原氮肥厂和以前相比，可以说是江河日下、前景堪忧。我虽然没有做过认真的调研，但也一直在关注氮肥厂的生产经营情况。现在，应该是处在了生产难以维系、矛盾重重、问题百出的困难境地。所以，绿原氮肥厂只能咬紧牙关，忍住阵痛，在改革中求生存、求发展，只能加快寻找战略投资者，对现存的国有资产和员工，开展‘两个置换’，通过新的管理体制、管理机制、管理团队，来盘活资产、安置工人、减轻负担、轻装前进！否则，就只能是死路一条！

    在改制过程中，我们要把握三点：一是要正确评估工厂的资产。据我了解，绿原氮肥厂现有资产近8个亿，是个集化肥、精细化工、医药卫生、农药、化工机械、动物饲料六大系列产品于一体的国家大一型综合化工化肥企业，厂里拥有各类专业技术人员1500余人，技术力量雄厚，生产设备先进，检测手段齐全，完全可以评估出一个好的价钱。但是，有部分高层管理人员却吃里扒外，居然将这么一个大厂的资产评估为8000万元，这是对国家、对人民、对我们的工人在犯罪啊！二是在改制过程中，要多用法律法规去衡量，要坚决杜绝国有资产流失的现象发生，要用法律的手段、法律的程序，堵塞漏洞，不能让一些不法分子打着改制的招牌，变相侵占国有资产。三是在改制后，要保证现在的员工有班上、有工资发、有出路。要做到老有所养、病有所医。

    第三，为了解决现在氮肥厂的生产启动资金和欠发职工工资问题，省化工厅和省国资委破例为厂里借资1.2亿元，其中，7000万元用于生产启动资金，5000万元用来给大家发放欠下的几个月工资。此外，关于大家的生活补助费被侵吞的事，省里也有明确指示：责令明光市纪委和检察院尽快对涉嫌侵占生活补助费的几个人立案侦查，并勒令他们限期退出侵占的款项，再造册发放给大家！”

    当龙胜利说出第三点指示的时候，工人们终于忍不住高兴和喜悦之情，不知是谁带头，整个cao坪里忽然爆发出了雷鸣般的掌声……

    只有那几个一直垂头丧气地站在木台子边上的厂领导，听到龙书记最后的那几句话，知道明光市纪委和检察院很快就会对他们采取措施，不由个个面如土色，有两个心理素质较差的，差一点当场晕倒在地。

    当龙书记健步走下那个木台子，准备返回到车上去时，老厂长忽然牵着他儿子蔡汉波的手，后面跟着几个为首组织这次批斗会的工人，走到龙书记面前，老泪纵横地说：“龙书记，我是这个厂的原任厂子，这个人是我的儿子，叫蔡汉波。这次他们组织工友把那几个腐败贩子抓起来，让他们跪玻璃碴，虽然出发点是想挽救工厂、惩治蠹虫，但他们的方法是错误的，是违法的。而且，最后他们还围攻殴打了县里来的领导。要不是现场有一位智勇双全的青年干部把领导们救出去，可能就会酿成很大的事故。所以，我现在带着他们几个为首的向您来自首。他们该担什么责任，就请县里和公安部门依法裁决。您为我们厂里解决了这么大的问题，我代表全场近两万职工和家属向您和所有的领导表示深深的感谢！”

    说着，就深深地对龙书记鞠了一躬。

    龙胜利早就耳闻过这位传奇的厂长的事迹，见他向自己鞠躬，赶紧上去搀住他，很真诚地说：“老厂长，您是我们县里改革开放的有功之臣，也是我们极端敬仰的老前辈，您向我行这样的礼，我如何敢当？至于您儿子他们的问题，该负什么法律责任，这得由公安机关和有关部门依法依规做出处理，我也无权表态。对了，您刚刚说有一位智勇双全的青年干部救出了县里的人，我还不知情。他在哪里？是哪一位？”