绩效 (第2/2页)

嬷来了奶奶还在歇息的话，便把人打发回去吧。就说奶奶身子不爽利要多休息。”

    二春听了，诺诺应声。待韩光霁走了才又睡了个回笼觉。

    周樱樱昨夜睡得晚，又劳累了一回，起来得比往常晚，韩光霁走的时候也是无知无觉的。周樱樱一起，二春便进了里间侍候她梳洗。

    这时春浓正替周樱樱梳髻，只听她问道：“叁爷今早什么时候走？朝食可用了？”春浓听后一一回了。

    一旁的春深又把韩光霁的吩咐告知周樱樱，“叁爷这是心疼奶奶呢。”

    周樱樱听后，抿了抿嘴，心想：可不是该疼她吗？她骨头脆，可经不起他这般折腾！

    这般想着，周樱樱又略略把昨日与侯爷说的话告知了二春，意思是只要她能在两个月内减省闻风斋两成开支，往后便能主持院内的事务，也不必再听那金嬷嬷指手划脚。

    春深听后，问道：“那么奶奶有什么打算？”

    周樱樱往镜里瞧着二春，说道：“你们也同我一起看过账簿的，自然晓得那假帐不少。首先呢，定要抓个现行好杀鸡儆猴。”

    周樱樱头一回看账簿便发觉她吃药的银子出了问题。往下细看，便发现帐上问题最大的竟是那小厨房。原来院里四时衣裳俱有定例，都是由许姨太太分配的。倒是日常饮用却是各院自行置办。虽然周韩两口子一日叁餐吃得并不多，但真讲究起来也是大有文章。

    接着周樱樱又道：“接下来我还有个任务给你俩！”

    二春听了这话，面面相觑，随即又道：“任凭奶奶吩咐。”

    此时周樱樱说道：“今明两日我们得把院里众人的绩效定好。你们识字多些，便负责把这些抄下来。”

    春深听后，立时问道：“奶奶，这﹑这绩效是什么？”

    绩效就是KPI啊！

    周樱樱笑了笑，说道：“这个么……是要赏你们的意思！”

    “赏？怎么个赏法？奶奶不要是减省开支么？”春浓问。

    “你们日常不是只能领月例么？这绩效的意思呢，是给每个人的差事定个准则，只要能达成定下的目标就能得额外的赏。”

    二春听了，不禁对视一眼，又怯怯地与周樱樱道：“奶奶，你不给赏钱咱们也得做事的……这﹑岂不是还得额外花钱？”

    周樱樱在现代没当过少奶奶，可是却当过打工人。打工人的心态她还能不明白么？有奖金和没有奖金的分别她还能不知道么？

    周樱樱这般想着，眼见二春忧心忡忡的模样，笑道：“放宽心些，你们自个也得定绩效。若事成了，我便给你们都打枝金簪，就当给你们添妆好了！”