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    我咽了口唾沫：“你果然是个伟大的无产阶级战士。”

    *

    太神奇了，我从没想过一家普普通通的小公司会这么嚣张——规章制度凌驾于法理之上，这是要独立建国啊。

    但仔细一想，如果这位HR面对的不是陈先生这样逻辑清晰的刺儿头，而是我这种多一事不如少一事的怂包，我可能真的会老老实实按“公司的流程”走。

    这么想着，我甚至想让陈先生把刚刚那份录音发我一份，我马上全文背诵。

    而在返回酒店的路上，我从陈先生那里得知，他山石近几个月一直在不断提高他的绩效考核标准。

    一方面是想让他觉得受到了不公正待遇愤而辞职，一方面也是想挑他个错处，希望能找到一个和他谈起“解除合同”的契机。

    但难办的是，哪怕是奇高的绩效标准，他还是每次都超额完成了。

    在这种情况下种猪来写字楼闹事就成了一个千载难逢的契机，他山石的校长几乎立刻就给人力部门下达了死命令，一定趁此机会铲除这个异端。

    但是不论舆论如何离谱，人力只要稍稍询问一下当天在场的人，就会知道整件事不过一场乌龙。他们没法掌握任何关于陈先生私德有亏的证据，所以就只能以“岗位调整”为由头，顺带提了一嘴种猪的事——说得就像是特意给陈先生留面子一样。

    之后他们便派出了这位HR，就和以往对待每一个小员工一样，要求陈先生写辞职申请，否则便要卡他的离职流程。

    陈先生当然立刻表明了自己的立场，二人没有谈妥。之后HR回去理了理思路卷土重来，这就有了今天电话里的第二场谈判。

    而我有幸听了全程。

    对于其中的一些细节，我还挺好奇的。

    我说：“所以如果你写了辞职报告，他们真的会给你赔偿金吗？”

    陈先生说：“会少给或者赖账——不然他们为什么要费这么大劲跟我掰扯呢？”

    我又问：“那仲裁困难吗？会不会很麻烦？”

    陈先生说：“我要是怕麻烦的人，从他们刚开始搞我时我就辞职了。”

    倒也是。

    我抬头看看他，只觉得他身上好像又镀上了一层属于劳动人民的光辉。

    “所以你下家找好了吗？”

    “差不多吧。”他也不嫌我烦，问什么答什么，“上周日我去面试了三家，其中一家外企电商给的薪资待遇最高，就是不知道会不会要求起英文名字，想想还挺头疼。我估计他山石应该是不想惊动劳动局，但如果真的走仲裁了，没衔接上下一份工作，那我正好再看看还有没有更好的。”

    “哦哦。”我点点头，看似随意地问道，“那，那家外企电商在哪里啊？”

    陈先生说：“神仙