第5页 (第1/2页)

    可是新老总是赵南辞。

    是少年时魂牵梦绕的赵南辞，是初恋，也是狠心甩了他的前任。

    他不想她看见这样崔林涛。

    他只想让赵南辞关于他的回忆都停留在时光里。

    销售部的另外三个科长压根没有把崔林涛放在眼里，没有下班就提前去预备了，没有一个人叫他。

    “师父，你也回去收拾收拾提前过去。”

    小赵整整一天都没有心思工作。

    眼睛一直落在新老板的办公室里，看见各部门的领导挨个进去谈话，观察他们出来时候的表情。

    老总的办公室正对着销售部，整面的玻璃幕墙，内挂百叶窗，从内朝外看清清楚楚。

    赵南辞早就看到了崔林涛。

    三十出头的崔林涛跟十几年之前完全不同了，那个时候他清瘦干净，白衬衣牛仔裤，身上有股nongnong的书卷气，一双眼睛黑白分明，内敛含蓄里又带着少年人藏不住的朝气。

    那个时候他是她生命里最亮的光。

    阔别十几年，如今他肩膀变的宽阔起来，眼神变的坚定。

    有一种成年男的人从容和沉稳，也有生活留下的沧桑痕迹，变的让人觉得陌生。

    赵南辞收回目光抬头问道：“周部，四科为什么没有科长？我看这个位子空了快四个月了。”

    她笑起来的样子令人倍感亲切，那双眼弯弯像是月牙儿，在套装的衬托下别有风味。

    周天鹏比赵南辞大十来岁，在立创也有年头了，非但不怵，心里还隐秘的生出了些想头。

    有了这样的情愫，他汇报起来就显得格外殷勤。

    “四科论资历论能力那崔林涛都是拔尖的。只是他这个人有点不尊重领导，也不怎么能喝酒，张总一直认为他不太适合做管理。其他又没有合适的人，一耽搁就是这样了。”

    在大企业里做事说话也讲究，周天鹏不知道新老总的喜好，不能说旧老总的不好，只能这样不动声色的把责任推出去。

    赵南辞听的出来，张小强不喜欢崔林涛。

    企业里，说是按能力晋升，其实能力是没有一定标准的。

    有时候与领导没有眼缘，不能使领导顺心，不能为领导所用，做的再好也是没能力。

    有人的地方就有争斗和博弈，这是常态。

    赵南辞点到为止，她只是简单的发问，周天鹏滔滔不绝的汇报。

    她提前看过宁城的业绩表，也看过年度财务审计报表，知道总部派她来宁城的根本意图。

    张小强在这里过得太舒服了，培养亲信，任人唯亲，几乎把公司当成他自己的私人企业。

    在立创起家的宁城，让对手占据了半壁江山。

    第3章 我有分身术