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    司蓉对自己拟出来的新条款非常自信，并且她觉得赵明俊不惜拿卓尔那边当幌子，为的就是这个条件。

    司蓉身后跟着一群人，一路顺畅地来到了昨天早晨他们去过的会议室。

    司蓉一推门进去，便看见了等候多时的赵明俊，身旁就是昨天那位钱副总。

    大家草草地打了个招呼，然后便开始直奔主题。

    司蓉身后的下属，照例拿着电脑准备开始讲解昨天已经讲过一遍的收购计划。

    但这时，坐在司蓉对面的赵明俊却开口打断了他，并对司蓉说道：“司总，咱们就直奔主题吧，这个计划昨天大家就听过了，我们不如节省点时间？”

    这话说出来，现场有谁又会听不懂呢？这就是明摆着，和昨天一样就不用说了，只说增加了什么便好。

    司蓉轻笑一声，这要放在往常，她肯定会让人从头到尾讲完，但今天她却不想浪费时间。她，还有一点私事。

    “可以，既然赵总想直奔主题，那我们也没必要再多说什么了。”司蓉接过何助理递过来的合同，翻到了新的一页，然后将合同推到了赵明俊面前。

    “知道赵总是个重情义的人，所以KN决定，在收购铭星的同时，也接收铭星目前的所有员工。当然，这也是有条件的，毕竟KN也不是个做慈善的地方。

    所以自收购日起，所有员工开展为期三个月的考核期，如果通不过考核那便还是只有解雇这一个下场，当然，解雇也是按照正常程序走，不会少他们一分钱。”

    赵明俊仔细地看着合同上的标注，紧皱的眉头也渐渐舒展开来。他偏过头个钱副总对视了一眼，心里也渐渐松了口气。

    其实他们也有些惊讶，在他们印象里，主要以年轻血液为主的KN是不可能出具这个条件的，所以他们也是想利用卓尔的到来提高一些收购的价格。

    这样，他们才能在裁员后，多发放一些补贴给那些老员工。

    毕竟自从公司要被收购的消息一传出去后，公司里的人心惶惶他们不是没看见，但他们也无法对员工们保证什么。

    但自从接到了卓尔科技那边的联系后赵明俊心里就出现了这个计划。利用卓尔科技，来刺激KN的加价，这样他们才能为可能会被裁员的员工多拿一份保障。

    “考核的项目都在合同里写的很完整了，绝不会出现故意为难人的情况。”司蓉老神在在地端起茶杯喝了一口水，从赵明俊的表情他便已经可以窥见这次收购的成功了，“赵总，意下如何？”

    赵明俊看了看钱副总，对方神色放松地冲他点了点头。赵明俊见状，也忍不住勾起了唇角，随后看向了对面这个比他小了十多岁的后生，“司总，