有则嘉勉_有则嘉勉 第13节 首页

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   有则嘉勉 第13节 (第1/3页)

    今日又不知抽什么疯了,大概害喜了吧。没得旁余解释。

    老表那头撂了电话,小旗重新发动车子,当真听差办事地准备去趟桐城。眼睛瞄车上的石英表时,后知后觉的讶然,艹,那个人刚才说什么,半个小时前他就去公司了?

    天爷,这是出了什么事?还是他当真害喜了。

    *

    没什么大事。

    只是一早上来料理了工厂那头的斗殴事件。

    陈云夜里不到一点给周轸发消息,一厂制造车间两帮员工当值期间口角挑衅到动了手,一方伤员送去了医院,一方拿锉刀伤人的由保安扭送到了派出所。

    周轸当时刚到家,听清秘书语音的始末,只问医院那头,人有没有事?

    陈云不在现场,只知道还在手术中。不过伤在肩胛骨,她客观中肯:应该没有性命之忧。

    春招期间,三班倒的工厂装配车间原本就用工难。陈云把突发状况报到老板这里,也只是职责之内。她习惯如此,主雇二人都是个急性子。不成想,老板处理态度“斩立决”:涉及寻衅滋事的两帮人员全从装配间里撸下来,替班人员通知人事张经理和车间罗主任去紧急协调。

    最后补了句:“再和张说,今晚闹事名单里,所有试用期员工全部以不合格退用。”

    陈云提醒老板,这批新劳务名单里,有政府牵头输送的一批劳务工……恐怕……

    “恐怕什么?”周轸诘问,“恐怕他们取代不了?”资本运转的理念里,就是你体现的价值能不能由别人取代,倘若能,那么你便是一文不值。

    陈云那头不出声了。

    这种江湖派的地图/炮闹事不止一回了,周轸轻飘飘地打发秘书去按他说的办。总之,这回绝不姑息,谁的脸面都不好使。

    后话明日例会上再议。

    未等到上午九点的例会开始,装配车间的罗主任知晓周总今日一早进了公司,连忙揭了安全帽和劳保鞋,风尘仆仆之貌来行政总经办找二子说事。

    业内业外都晓得周家不是一朝发迹,也不是泥腿子出身。

    外人都说周叔元这厮风流薄性,但可叹,他不但守住了祖业,还打的一手好联络牌,资源整合、关键时刻远见豪赌。

    一步步组建成今日局面的集团运转。

    光周轸能回总部任职,就在国内外各处行业公司轮转了四年。去年年中,他才勉强由老头调回总部,日常接替周叔元先生的常务工作。

    跟着周叔元“打江山”的元老几个都晓得,老周有两个儿子,老大负责祖业諴孚坊和集团下面的纺织、新材料,老二如今并没有实权,直挂在老周名下,汽配代工、地产以及在老周如今躬身在谈的新司项目,二子全程陪同父亲参与。周叔元人前人后数落幺子的话,好过他赋闲在家。

    于是,落到有些眼皮子浅的觉悟里,他老二就是不如老大更得父心。

    再一层,跟着周叔元一路走过来的,十年合同一过,老早成了员工嘴里默认的无限期续约的老臣子。

    这老有老的好处,自然也有他们的顽固。

    罗主任十六岁就在车间里做钳工,周叔元当初刚组建装配车间时,前者跟着师傅进来,早年连个公司都算不上,只能算作坊罢,他坦言,当真是一步步看着公司做大做强的。

    他也在s市落地生根下来。周董现在看到他,依旧喊他小罗,这就是元老的情谊,也是昔年周叔元礼对下属的证明。从前跟着他耕耘的老员工,周叔元没有一个不记得姓甚名谁的。如今不能够了,一来他许久不下现场了,二来到底年纪大了,员工日新月异的更替,乌央乌央的人,他早不能够一一记住了。

    罗主任的诉求很简单,昨晚当值斗殴员工里,有他那不争气的侄儿。

    他托大自己一张老脸,来求二子一遭,把他侄儿择出来。

    原也不是什么大事,现场人员的去留,也报不到总经办这里。只是周总这回特地开刀的架势,陈秘书电话已经转告到人事张经理,这批滋事员工,该罚的罚该除的除,全是要正式行文通报的。

    罗主任的原话:“这样拉帮结派的水火不容,在周董那会儿就有的,也不是一天两天结
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