第156章 9.期待黄金一代 (第2/3页)

    终于，戴振铎终于真正欣慰的笑了起来，看着画面上那三个让他又爱又恨的混蛋庄重的结束了鬼混方式，并检讨了自己的错误，随即各自奔赴了自己的岗位，戴振铎真的非常开心。

    这三个家伙，还有李贲，我们国防的未来中坚是如此优秀，这么懂事，身为一个长官和一个年长者，看到后辈这样的行为，他怎么能不开心呢。

    “快了，快了，再过五年，国防就是改天换地的模样了。”

    戴振铎低声道，他低头去看面前的五年计划纲领，第一年，国防军校开建海空军科目，同时全校管理方面加强对学员们，正规军组织方式的培养，以学员治理学员，长官把握方向…

    第二年，第三年，第四年，第五年16级就到毕业的年龄了，戴振铎忍不住畅想，那时候29岁的张自忠，29岁的田伯光,21岁的霍成功会是什么样子呢。

    到那个时候的国防军校，培养出的五届军人，前几届必定有很多已经进入了正规军序列，想必他们在军中一定如鱼得水，比如张自忠这样的家伙，最不济也会是一个少校团长了吧，不，那家伙从指挥学院出来的话，过度之后最少一个实权中校。

    那时候田伯光该成为办公室主任了。

    而我们国防五届中，从头到尾接受新模式教育和训练的16届，霍成功的16届会怎么样呢，他们是作为一支军队直接走出国防大门，成为军部列编的新军？

    还是由于太过优秀，从而分开入军，推广国防治军模式，复制出无数优秀的16式连营团师军来？

    还是其他什么？

    但不管怎么样，戴振铎坚信，163的这一届将是国防百年来的黄金一代，前辈将被他们超越，而他们也将成为后辈们仰视的对象，尤其是他们的领头人。

    想到这些，戴振铎恨不得手舞足蹈，门外的李贲站在那里轻轻咳嗽了一声，戴振铎这才反应过来，连忙恢复了常态，问道：“怎么了。”

    “长官，您看看，这是李德中尉提交的16届优异者名单。”

    “哦？”戴振铎低头看去却发现没有田伯光的签字，他疑惑的看向李贲，李贲一笑：“田副官在忙，李德和他汇报时，他说让他全权处理，直接上报就可以。”

    “这家伙。”

    戴振铎笑骂道，竟然连签字也不签，究竟是完全信任下级呢，还是没过手就不担名分，天晓得那滑头的心思，不过戴振铎到情愿田伯光多点手腕，有大聪明的同时也多点小聪明。

    因为就算国防，就算现在的国防，也不是人人都没有私心的，不懂人事就无法管事，戴振铎希望田伯光是一个真聪敏有底线但又有手腕的人，他希望这样。

    所以他对李贲道：“发回，告知李德，必须田伯光签字我才看。”

    “遵命，长官。”李贲笑着道，随即退出，因为他明白，这是戴振铎在树立田伯光的权威。

    又或者这也是久离16级的田伯光期待看到的吧？

    是这样的。

    这家伙得到这个消息后，虽然很不耐烦的对着委屈的李德说长官真多事，但他心里乐翻了。

    说完他还看也不看就签字画押了，然后丢给李德：“我信任你。”

    “谢谢长官。”

    最近掌管一方已经有些自我膨胀的李德，在戴振铎发回后已经如梦初醒，而今田伯光如此他感激涕零：“谢谢长官。”

    咿，说了两遍哦，看来是真心的，田伯光观察到了，他满意的点点头：“自己兄弟，说这些废话，你去吧，我手头事情忙完咱们再谈。”

    “是。”

    “哦。”田伯光又道：“其他事情你全权负责，最后整理给我就行，我不在工作不能停。”

    “是，谢谢长官信任。”李德恭敬的道，然后退出了这个令他感动的直属长官的办公室。

    咿，他还给我带上了门—田伯光无声的一笑，看来有天夜里陪陈璐看的《百济王宫风云录》里的东西还是有用的嘛，从古到今一个老板说了算的环境下，职场文化一定要学透。

    因此田伯光决定今晚抽空再去研究研究，不过现在放在他面前的，是繁杂的诸多事务，从阅兵模型数据衍生出的无数调配需求堆积如山，看着这些，在无人的办公室内，田伯光发出了一声痛苦的嚎叫：“做干部好辛苦啊，啊，啊”

    “……”

    推开门的戴振铎无语的看着他，可田伯光还在：“啊。”

    然后他手忙脚乱：“卑职，卑职最后一声是惯性。”

    是的，确实是这么回事，问题是这算什么理由吗，戴振铎无言以对，只好继续看着他，看他说什么，反正戴振铎也不愁田伯光找不到话头冷了场。

    可他错了，立志从良的田伯光一句话也不是，而是充满感情充满内疚的看着他，等待发落。

    最终戴振铎只好自己开了口，戴振铎干巴巴的道：“以后记得注意形象。”

    本以为要挨骂的田伯光眼睛乱转：“是。”

    “一个人的时候的形象才是一个人真正的形象，慎独静思而后可沉稳有度，明白吗？”