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    荣军“未免太过狂妄了。”

    柯炎从口袋里拿出一张打印好离职信摆到他面前，不耐烦地说“别废话了，签名吧”,,

    第85章

    看着面前这张雪白a4纸, 上面是柯炎写辞职文, 规范就是网上下载一个模板。

    唯一不同是, 他在这张a4纸上特意加注了一句签名盖章之时即刻生效。

    同时, 表格尾巴上声明, 此次离职不做任何违约赔偿。

    荣军呆滞地看着面前辞职信，然后问柯炎“什么时候竟然都备好了”

    柯炎靠回椅背, 随意地回答道“早上发现我电脑被人动过以后, 我就从公司论坛里下载模板了。一直没有递交, 只是想等着看公司会怎么处理，再来决定我离职不离职而已。”

    荣军抬头看他，问“你确定要离职”

    柯炎点头, 并坚决说“一定。”

    柯炎去意已决, 荣军明白，今天这件事情是让两方彻底撕破脸了。以他能力, 就算强留他下来，也几乎不敢让他碰中心程序了，如此话，他天赋再高，在这个公司也是废了。

    这家公司为了防止软件上争议, 在所有合同上都会写上就职期间所有开发都归公司所有，包括私人时间, 就是为了避免软件上争议。

    其实 , 柯炎不是第一起。有时候程序部门闲了, 很多人都会偷偷兼职点私活, 抓不到话就算了。

    抓到了，他们也会乖乖把源代码交上来。

    毕竟，这是一开始就说好事情，明明白白写在合约里了。当然，公司也有特殊情况，为了留住人才，公司会给某些人专门一个申请通道。

    他们私下接一些项目，可以申请脱离公司这个合同，成为他们私人项目。

    不过，说是这么说，其实公司会根据价值来决定通不通过他们申请。

    但无论怎么样，这个过程争执、好处等等都会有所商量余地。像柯炎这种，直接丢出辞职合同几乎没有。

    到了这个地步，为了系统升级钥匙，荣军和上面商量了一下，决定放柯炎走。

    柯炎往桌上放了个b，然后说“签名、盖章。”

    荣军照做了，一式三份，柯炎拿回自己那一份收进自己随身包里。

    见他要走，荣军起身说道“等等，收银系统源代码你还没有给我。”

    柯炎写这个收银系统功能十分强大，所占内存还小，而且性能稳定。种种优点，已经可见其价值了。

    这个绝对可以卖个大价钱，最起码能赚回千万来。否则，公司怎么可能这么看重这个系统编码。

    虽然柯炎离职超出了预期，但是即使是把柯炎放走了，他们也不亏。因为柯炎手