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    办公区里气氛很好。

    直到慕晋鹏走了进来，员工们的笑闹声骤然停顿。

    所有人都沉默看着慕晋鹏，没人说话。

    这样的差别对待，让慕晋鹏尴尬到了极点。

    只不过在众目睽睽之下，他还是强装镇定，笑呵呵的说道：“看来大家状态都不错嘛，待会儿我等着小白茶大卖的好消息。”

    然而，没有人应声。

    慕晋鹏的脸色一度有些绷不住。

    “那就借慕总吉言了。”

    一片沉默中，岑瑶转身笑道：“这次小白茶上新，还得辛苦慕总的销售部费心了。”

    某个瞬间，慕晋鹏竟然对岑瑶有些感激，也有些受宠若惊。

    毕竟在没有人理他的情况下，是岑瑶站出来为他解围。

    而且以岑瑶的态度来看，似乎她不打算追究这事儿了？

    慕晋鹏心里忐忑，赶紧保证似的说道：“放心吧岑总，这是我们该做的，销售部的，现在马上回办公室开始做准备。”

    销售部的人闻言一言不发的回去了，其余员工也都各自在自己位置做好。

    接下来，就是黛芙至关重要的一战。

    看着慕晋鹏脸上隐隐有松口气的表情，岑瑶无声的勾了勾唇角。

    她会放过慕晋鹏吗？

    当然不会。

    只是几个月前，她刚刚来公司，贸然动慕晋鹏，只会让员工们寒心、恐慌。

    因为员工和老板看问题的视角是不一样的。

    新老板一上位，就着急开了慕晋鹏，只会让人生出兔死狐悲的逆反心理。

    也不利于岑瑶管理公司。

    毕竟慕晋鹏在黛芙待了这么久，没有功劳，也有苦劳。

    但现在，员工们甚至主动提出要她处理慕晋鹏。

    这就是态度的转变。

    一个企业的领导者，也需要民心。

    如今天时地利人和皆在。

    就等待会儿小白茶大卖，员工们胜利喜悦的时候，斩了慕晋鹏祭天，凝聚人心！

    我们一起经历过低谷，但我们没有放弃。

    我们实现绝地翻身！

    我们剔除掉了团队中最大的蛀虫！

    我们是一家充满希望，有无限未来的公司！

    我们是一个团队！

    这就是——企业文化。

    一家公司走向强大，越走越高的必备条件！

    而慕晋鹏，就是岑瑶用来凝聚、升华企业文化的最后一环。

    九点钟。

    已经赋闲在家将近一周的陈莉莉打开了电脑。

    因为岑瑶给过她保证，一定会让她重新回到黛芙。

    所以陈莉莉也没有过于担心。

    她家里那套小白茶已经快要