重生2010：我加点做大佬 第306节 (第2/2页)

加工领域深耕多年，熟悉生产流程和工艺，具备丰富的管理运营经验。

    “预计10亿度电量，700万立方米用水。”

    林争辉想了想，立即回答道。

    “作业高峰期，用电的稳定性可以保证吗？”

    陈河宇追问道。

    一般来说，工业用电和居民用电，在冬夏时节，时常会产生冲突。

    保生产，附近的居民就得遭罪，他记得小时候，一到夏天经常断电，热得人完全无法入眠，只能拿着一把蒲扇，坐在院子里纳凉，还得忍受蚊虫的叮咬。

    保民声，又担心影响工厂的生产进度……

    “老板，您放心，关于生产所需的电力资源，吴秘书协调供电司，在超级工厂附近一共投产了8座220千伏和4座110千伏变电站，新建改造配变55台，配网联络率高达96％。

    单户年度停电时长年绝对不会超过12小时，更何况，有光伏发电作为补充，用电安全性和稳定性都会大有保障。”

    林争辉解释道。

    “行，我知道了，先去南门，一会吴秘书就该到了。”

    陈河宇抬手看了一眼时间，淡淡说道。

    “好。”

    林争辉招招手，一辆短驳电车立马停靠过来。

    陈河宇径直上车，老默跟着身后，林争辉同样坐上来，司机方才朝着园区的南边开去。

    一路上，可以看到大量穿着统一工作服的员工，忙碌地来往于各个车间和办公楼之间。

    “现在招聘了多少员工？”

    陈河宇见状，随口问道。

    “目前是一万两千人，第一批准备扩充到十万人，先承接大米手机40％的生产任务。

    这个月公司会在庐城各大高校举行秋季招聘会，差不多q4季度结束之前，能完成第一波招工计划。”

    林争辉回答道。

    实际上，这一万两千人里，不乏大量的本科生和大专生！

    这是因为未来科技给予了优渥的薪资待遇，一线普通cao作工底薪2980元，是庐城最低工资标准的两倍有余。

    一天八小时工作制，加班费用按1.5倍计算，周末双倍，节假日三倍，夜班还有额外补助。

    包吃包住，五险一金！

    此外，拥有丰厚的季度奖金体系，根据员工个人表现发放，划分a、b、c、d四个等级，a是2个月底薪，b是1.5个月，c是1个月，d是0.5个月。

    每月税前综合工资，可以拿到6500－7000元！

    看起来少的可怜，但要知道，这是在2015年，普通大学生的起薪不过4000－5000元。

    加上工龄涨薪计划、清晰的晋升路径，让不少高校毕业生趋之若鹜。

    宋洋就是其中之一，他是省内一所二本院校的新闻学毕业生。

    没走出校门前，他觉得每个月工资低于6000元，狗都不干！

    直到参加招聘会时，他才明白，一个月4000元都得挤破头！

    几经碰壁，寻觅无果后，在室友的劝说下，他脱掉长衫，跟随同寝室的“好大儿”，决定一起进厂打螺丝。

    起初还觉得丢脸，但在看到密密麻麻的福利待遇后，嘴里直呼“真香”。

    不仅管吃住，园区还有免费的医疗中心和健身房，每个月至少节省2000元支出，只要不乱花钱，一年攒了6－7万轻轻松松。

    况且，自己是大学生，有更多的晋升机会，再升两级，就能月入过万，瞬间感觉打螺丝也格外有奔头。

    几分钟后。

    短驳车停下。

    陈河宇走下车，大门前搭建了一个巨大舞台，下面是简易休息区，中心位置挂着一张蓝色横幅。

    “未来科技超级工厂揭牌仪式！”

    休息区坐着国内数十家新闻媒体，肩上扛着摄像机，手里拎着照相机和话筒，对即将到来的发布会充满期待。

    “哧”地一声！

    一辆迈巴赫s600停在不远处，雷布斯拉开车门，走了出来，瞧见乌泱泱的记者，连忙挤出微笑，热情打着招呼。