第32节 (第1/4页)

    桃李从小到大受不了人家夸，alicia的一句话，把她给说的热血沸腾，心里那点不安紧张一下子忘光光，当场表起了决心：“是的，我也是这么想的！”

    作者有话要说：　　作者专注写日企一百年，几乎每本文都有**元素，原因如下：

    1思想僵化，作风保守。外加懒惰。有写起来比较顺手的**元素，就懒得再去研究和学习别的东西了。

    2欢型（个人感觉）。哪怕是翠花和铁柱的崇明岛之恋，只要往这模式上一套，欢型度立刻提升十八级(还是个人感觉）。

    原因仅此而已。至于是否严谨，是否符合社会主义价值观这些，吾其实无所谓，吾都是瞎来来的。

    第57章

    午饭吃好, 时间还早，桃李跟部门一个妹子一同去园区里面散步遛弯儿。妹子中文名不详，英文名sammy, 经理喊她虾米。

    虾米妹子据说是关系户，业务能力一般, 但性格讨巧, 而且人家不要提拔, 也不求上进，就在团队里混混日子，给大拿们打打下手, 因为没什么压力, 所以妹子每天都元气满满，开开心心。

    不算实习生，虾米妹子和桃李是团队里唯二的两个女生, 聊起来，发现小时候在同一家小学读过书, 也算有一份同学之谊, 所以入职没多久，两个人就亲近了起来。

    虾米妹子八卦能力强大, 只可惜团队里的大拿们和机器打交道的时间多于和人的接触，平时一个两个都忙得飞起, 连办公室政治都莫得时间搞，妹子空掌握一肚子小道消息, 却无人分享, 终于等来了个完美的倾听对象，所以公司里什么事情都噼里啪啦说给桃李听。

    两人散步时，听说桃李下周要去韩国, 虾米妹子一脸惊讶。桃李问她怎么这个反应，她便把这个工作的背景跟桃李介绍了一下。

    虾米妹子所说的情况，跟经理的介绍就有点不一样了。

    韩国ssc关门大吉，当地员工认为是上海ssc抢了他们的饭碗，因而对此次交接极度不配合，不仅不愿意好好交接，反而想法设法给上海团队制造难题。上海这边过去的小姑娘们被人家一为难，只晓得哭。原计划两个月完成的交接工作，按照目前的进度，每天加班加到吐，估计半年都不一定能结束。

    alicia为了加快速度，命it团队派出运维工程师去韩国为小姑娘们做培训，本来已经定下人选，但是人家突然接了个更好的offer，跑了。

    据虾米妹子说，这群韩国人很过分，每天照常跑去打卡上班，由负责人带头，带领着一帮子手下啥事不干，只管在自己位子上呆坐，或是闲谈，一谈一天，到点走人，不管上海团队死活。

    上海团队在国内接受过几天紧急集训，然而系统实际一运用，问题百出。韩国人就在最初交接时草草讲一遍，接下来遇到什么问题，再去请教时，人家就不管了。不管你怎么赔笑脸，人家只有一句话：抱歉，这是你们的事情，你们自己解决。跟他们要找以前的资料或报表，答曰不知道，你们自己去找。

    这群人反正饭碗即将丢掉，现在的心态就是，最好咱们大家一起完蛋。

    上海团队抓瞎，只好人手一本工作手册，一边对照手册，一边摸索着工作。因工作进度落后，几家客户工厂的收付款都受到不同程度的影响，于是天天投诉不断，恶言恶语，颇有些与即将失业的韩国人同仇敌忾的意思。这种情形下，alicia也着急，一遍遍飞韩国，挥着鞭子催促上海团队：给我赶赶赶！

    桃李听的心中忐忑起来，开始怀疑经理给自己临时加的那两千块的动机了。到下周一，收拾了行李，跟在alicia后面，抖抖霍霍跑去了韩国。

    来时桃李根据虾米妹子的描述，猜测韩国负责人必然面目凶恶蛮不讲理，实际跑到办公室一看，发现对方竟然是个文质彬彬的眼镜男。

    眼镜男言语温柔斯文，一看就是那种读过很多书的人，就是神情忧郁，随时都会哭出来的样子。桃李因为是第一次过去，alicia把她介绍给眼镜男，眼镜男眼睛往她脸上扫了一扫，淡淡说了一声哦，很高兴见到你。言罢，一脸不高兴地转身走了。

    alicia皱眉，忍住不快，用上海话同桃李讲：“这个人脑子有点问题，不用睬他。”

    桃李看一向淡定的alicai都明显动气的样子，不禁暗暗吃惊，心道两边的敌对情绪都已经上升到连表面文章都做不下去的地步了吗。不过任