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   “我觉得有些地方要修改调整一下，市场定位还不够精准，潜在的竞争对手分析还不够到位……”安青是严格的上司，即便梁晓这份市场营销报告在她心中勉强算满意，还是希望梁晓可以拿出更完美的市场营销方案。

    梁晓毕竟不够了解安青对工作的态度，安青的习惯性挑剔在梁晓已有的偏见的心，便觉得她在挑刺自己，针对自己，但是谁让她是员工，人在屋檐下，不得不低头。

    “我马上回去修改。”梁晓在听完安青说完，便准备起身回自己办公桌。

    “梁晓，昨天的提议，你可以考虑一下。”安青叫住了梁晓。

    “NO WAY！”梁晓毫无商量余地的拒绝了。

    “我明天会在例会了公布营销经理的人选，你态度如此坚定的话，那经理之位可能就不是你了。”安青微微含笑说道。

    梁晓抿唇，虽然心里早有准备，但是感觉还是很不舒服。

    “如果你觉得我不如王涛适合胜任经理之外，我没话说，但是如果你只是因为我不和你做条件交换的话，我只能对你这个老板呵呵了。”梁晓面无表情的说道。

    “你和王涛相比，没有绝对的优势，没错，你近两年的业绩是比他好，但是他似乎比你更得人心，更适合当领导。”

    梁晓不以为然的笑了笑，他们这种做销售的，带领的团队，最有效的判断标准就是业绩，一切以业绩为核心，业绩做不出来，再得人心又怎么样，她不信安青不懂。当然安青是老板，她愿意怎么选，就怎么选，反正梁晓已经做好落选的心里准备。

    大概是梁晓之前的态度，太破罐子破摔了，安青对梁晓的答案似乎已经预料到了。

    周三的时候，安青主持了营销部的例会，在例会接近尾声的时候，安青话锋一转，梁晓便知道安青要公布营销部经理的人选了。虽然梁晓早已经预知了答案，心里还是觉得很不好受，毕竟原本她对经理的职位有很大期望。她想安青大概是来克自己的，自从遇上安青之后，她的感情崩了，工作上升通道也被封死了，原本可以让她很上进的工作，如今也像鸡肋一样，食之无味，弃之可惜。

    “这个例会一般由营销经理来主持，你们之前的经理离职也有一段时间了，经理的人选不宜再拖了，这个人选我和李总探讨过，我们一致同意让梁晓担任营销经理，王涛为副经理……”

    安青后面说了什么，梁晓没听，她只听到自己升经理了，她不可思议的看着安青，但是安青没有看她，梁晓都不确定自己是不是幻听了，这女人有这么大度吗？还是另有图谋？安青如果是合格的资本家，这样的结果才是合理的，梁晓理所当然想到，毕竟自己可以为她挣取利益最大化，所以她才不会感谢安青，员工和老板只是各取所需而已！