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第5节 (第2/3页)
男人休想继续用廉价的年薪来剥削她。 将他签好的申请表拿到手,她笑了笑:“谁会嫌钱多啊!” 秦言没说话,但他直直地看着她,她不知道是什么意思,也不想知道,迈步出去。 盛浅予要把申请表交给财务部,她一过来,财务总监如临大敌,生怕她来算账的。 因此,他赶在她开口前,道:“盛助理,我已经让副总监去核算您奖金了。” 盛浅予看出他的紧张:“不用紧张,我又不会吃了你们财务部!我过来,是给你这东西的!” 薄薄的一张a4纸,财务总监害怕是辞退通知书,接过的时候,手抖了一下。看完上面的内容时,他松了一大口气,笑道:“盛助理,您放心,下个月发工资时会体现涨薪的。” 又是在意奖金,又是涨薪的,财务总监忍不住去猜,盛浅予是遇到了什么事,她之前表现得可是不在意钱,她的年薪比其他高管低了许多,也没管过奖金多少,但她毕竟是总裁的女朋友,钱方面应该是不缺。 注意到他探究猜测的眼神,盛浅予想弄死秦言那个狗男人,纵然再不喜欢她这个女朋友,她还是他的员工,不求有特殊待遇,但也不能她说年薪少,就年薪少,应该给她正常的待遇。 盛浅予问:“对了,我那奖金到底是怎么回事,中间出了什么错误?” 财务总监面色微变,还以为能逃过的问题,最后还是逃不过。 他自然不会蠢得对盛浅予实话实说,一旦说了,副总监的锅就是他的锅了,得罪陈立为是肯定的。盛浅予要问清楚,他也不能隐瞒,把副总监找来,让他和盛浅予说。 副总监认错一番后,将责任都揽到自己身上,然后似是无意地说了一句陈立为没通知财务部的事。 听完之后,盛浅予的脸黑透了,一言不发地离开。 财务总监和副总监都极为忐忑,不知道接下来会有什么处罚。 少发奖金这事,陈立为有责任,但最大的错误是出自财务部,盛浅予本来是不管财务部的,通过这件事看出,副总监这人不太行。她不管奖金多少,他就一直当她是普通员工的待遇,说白了,觉得她钱多,看不上奖金。 但她即使是看不上,那也是她的事,凭什么给她少发! 她回到顶楼后,又重新进了秦言的办公室。 秦言见她又过来,问:“想再次调整涨薪金额?” 见他这样,盛浅予觉得他好像带有点施舍的味道,仿佛在嘲笑她。 少要年薪,证明自己对秦言的真心,跟钱没关系。 自以为感人的付出,在秦言眼中,她大概是个傻子。 盛浅予忽略秦言这句令她不爽的话,在他面前的椅子坐下:“我来,是想跟你说说财务部的事。” 秦言轻抬下颚,示意她说。 盛浅予把财务部少发她奖金的事说了,因为年薪是一回事,奖金又是一回事,她愿意低年薪为品佳卖命,并不意味品佳可以少发她奖金。副总监这事,算是工作错误,想没有处罚,不可能! 说完,她等秦言的反应。 然而,秦言问她:“你想怎么处理?” ☆、资料 都是出来打工的,盛浅予也没想太为难财务部,觉得,要不扣点总监和副总监的这个季度奖金就算了。 未等她说处理方式,秦言按下内线电话:“出一份人事任免通知,将财务副总监,降职为财务主管,观察三个月,
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