【情欲两极】（71） (第13/16页)

我有要求，有期望，又不能不做。」

    「嗯……」沈惜本来想问她真正喜欢做的是什么，想了想决定暂时不提。这

    个话题有些大，将来有的是时间慢慢讨论，今晚还是集中精力讨论她在干部调整

    方案上的想法。

    「你有什么想法呢？」

    「别的我也没看出什么来，但是你看这两个人。」裴语微把手里那几页纸递

    了过来，沈惜接过，快速浏览一遍，这是两份干部人事档案，一个叫区智杰，３

    ７岁，原本是集团总部所属Ｂ２Ｂ国际事务部副主管；另一个叫朱勉，４６岁，

    是集团下属一家建材生产企业的副总。

    「这两人怎么了？」

    「这个，区智杰，要去朱勉那家建材企业当老总；朱勉，要到我们集团新成

    立的创新战略研究室当主任，你觉得这样的安排有没有问题？」

    沈惜没有回答，对这两人他都不熟，只是刚看过一遍人事档案而已，不可能

    马上说出道道来，裴语微在这件事上明显已经考虑得很成熟，他匆匆提出的些许

    意见，不可能给她任何实质上的帮助。

    「你觉得有什么问题？」沈惜明白裴语微不是在求教，而是想向他求证自己

    的想法有没有道理，那就索性先听听她的意见。

    「我看了他们两个这两年在原先的岗位上的业绩、荣誉、考评……」裴语微

    把笔记本电脑转过来对着沈惜，上面开了一堆文档，茶几上也放着另外几叠纸质

    文件。

    「他们两个的学历不同，经历也有差异，但都是多面手，基本上从生产到质

    保，从市场到行政都不算陌生，朱勉的基层经验更丰富，年轻时连物料管理都干

    过。朱勉是个特别踏实的人，从进我们集团开始，一直在那家建材企业，已经二

    十多年了。区智杰的评价，基本上是这个人特别聪明，而且很有主见，作风很强

    硬，就算是副手，也经常会提出和主管不同的意见，从来不怕人际上的摩擦。」

    「听上去，是两个能干的人。」

    「是，我对他们两个都没有任何意见，可是，我总觉得，这次的岗位调整，

    把他们放的位置似乎不太对。」

    「哦？」沈惜又低下头，开始第二遍浏览手中的人事资料，顺便思考裴语微

    为什么会有这样的顾虑。

    「我是这样想的，在生产企业做事，最重要的是经验和态度，而在战略创新

    部门，更看重的是冲劲、胆量和思维。所以，这两个人的位置是不是摆反了？」

    裴语微说出自己的想法，却不怎么有底气。

    沈惜默然不语。

    「而且，这个区智杰在工作作风上是受过一些批评的，最常见的一种意见就

    是刚愎。那家建材企业本身效益很好，整个管理流程非常合理，干部层磨合

    得也好。有时候，聪明人会特别喜欢用调整现状来展示自己和前任的不同，以此

    凸显自己的聪明，如果区智杰把聪明用在改变前任形成的很多规范和惯例上，恐

    怕反而会破坏原先的稳定。而朱勉嘛……说实话，他毕竟只是中专毕业，而区智

    杰是博士，选朱勉而不是区智杰去创新战略研究室，我也有点想不通。当然，这

    些想法都只是从文件上得出的，纯粹的纸上谈兵，可能很幼稚。」

    沈惜笑了：「不幼稚啊，有道理。多算胜，少算不胜，而况于无算乎？经营

    企业也是打仗，认真思考总没错。你有这些想法，挺好啊，愁什么？」

    「我在想，要不要跟我爸说呢？」

    沈惜略感奇怪：「调整干部，又不是你裴副总监的职权范围，既然叔叔特意

    让你看这份名单，就说明他想听你的意见，为什么不说？」

    裴语微苦恼地摸摸鼻子：「问题是，行政部和人事部给我爸这份调整方案的

    时候，我也在旁边，我爸特意挑了其中几个人出来讨论，这两人都被提到，我爸

    对他们的任职方向是很满意的。」

    「哦……」沈惜恍然大悟，「你是觉得叔叔都没意见，那就可能是你自己想

    多了，是吧？」

    「是啊，我在经营方面，既没有理论知识，也没有经验，所有可能会有一些

    外行人的想法。我知道，这算是我爸对我的一个考察，我也不想表现得太差。」

    沈惜托着下巴陷入沉思，手指下意识地搓着手中的纸张，发出轻微的「沙沙」

    声。过了会，他问道：「既然你这么想，那不提这些想法也正常，为什么发愁？

    不说就是了。」

    「因为我觉得这样的安排有问题，不说出来，我自己心里不舒服，说服不了

    自己。」

    沈惜赞赏地一笑：「嗯，这是你的责任心，你是对的。既然有明确的想法，