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每天扣除的星点比粉榜单末尾的选手要多很多，所以很多粉丝其实没有能力支撑下去？”

    司兰奇点头：“对，因为他们给我提供帮助的可能，比给其他人提供帮助的可能要小，所以在我的粉丝群内，竞争也相当激烈。除了个别老粉以外，粉丝更新换代的速度非常快。他们只是力所能及地粉我，当实力不足时，还需要转移到其他选手身上赚星点。”

    佟青彻底明白了这个机制，感慨了一声。

    难怪猫叔要从奖励节目中找到自己，这并不是证明佟青多有实力，而是因为佟青不起眼，粉佟青所付出的代价很小。佟青的作用，仅是需要收留一部分粉丝，或者说，养肥一部分粉丝，好让这些粉丝能不断为榜首司兰奇提供人气。

    原来是这么个生态链啊。

    第65章 会议（二）

    三人聊了一会儿，有了蒋澜做中间人，佟青和司兰奇很快打破了陌生人之间的隔阂，尤其是现在对于陌生人的恐惧，互相有所欣赏。

    佟青了解到，司兰奇在北美是个小有名气的乐队歌手，本身就有一定的粉丝群体，不过属于小众圈。小众圈也有小众圈的好处，一般粉丝忠诚度会更高一些。蒋澜原先确实是个文秘，不过老板比较高端，在老板的指导下，她的综合能力非常出众，她现在在蓝榜排名79。佟青的排名则是137。

    聊得正起兴，门口“咳咳”两声，是猫叔来了。

    猫叔手里拿着一叠文件，倒看不出他是不是真的去偷看萧宁取经了。

    见三人聊得愉快，猫叔难得地露出了一个“慈父”般的微笑，绕过司兰奇，走到主位上坐下。

    他首先看向佟青：“你们聊得这么开心，想必猫叔我可以省掉介绍这一步了？”

    三人均点头同意。

    猫叔将手中的文件分发出去，佟青拿到属于自己的绿夹子，打开一看，不由一愣。

    这上面是一个常见游戏的游戏规则，叫做《演员素养之一》。

    这是表演系院校经常玩的一个游戏，数人站成一圈，选出一个代表到门外，再从门内的成员中选出一个人做动作，其他人都要和此人保持同步。简单来说，就是数人模仿一人，是模仿者与被模仿者的关系。

    一定时间后，门外的成员进入屋内，通过观察，找出唯一一个被模仿者。

    这个游戏明面上主要考验成员对眼、身体、动作的观察，暗地里考验的是个人的状态——即做自己和表演他人的状态。

    毫无疑问，被模仿者的心态是“做自己”，而模仿者的心态是“表演他人”。这两点细微的区别，就是一个演员专业与否，是否能全情投入角色的重要标志。