第32节 (第2/3页)

“你说秦经理到底是个什么样的人？”

    邵远带着这个问题回了宿舍。

    熄灯后他躺在床上思考，秦经理到底是个什么样的人，砺行装饰到底是一家什么样的公司。

    这家门店是这家公司的一个缩影，这家门店里的人际关系是社会人际关系的浓缩。

    仔细想想看，虽然秦经理经常把谷妙语训得狗血淋头，但他对她其实真的不算太坏。

    他那点坏都使在他嘴上了。细想想他的实际行为，倒是对谷妙语不失维护的。

    谷妙语常年业绩差，他也没说过要开掉她。去年马上临近年底考评，谷妙语的销售走了，秦经理还给她重新招了一个。当然这个人就是他邵远了。

    他当时去找秦经理，说想转到涂晓蓉那一组，秦经理劝了他半天，希望他别转。

    后来他又去找秦经理，希望转回到谷妙语那里。那次秦经理二话没说，立刻就批准了。

    年会的时候，他说应该把他签下的那单算给谷妙语。他说这事的时候觉得秦经理还是清醒的，等秦经理转身一上台宣布这个事情时，他立刻就有了醉态了。

    现在回想一下，秦经理他倒真是有一副借酒装疯的好演技。他想向着谷妙语，又怕被看出来，于是干脆就假借着醉醺醺的样子宣布谷妙语才是业绩第一的结果。

    一副因为只有一个第一可以省下一笔奖金的小气样子，把广大群众会怀疑他是不是偏向谷妙语的嫌疑直接洗没了。

    邵远发现这家公司里的每个人都不白给，每个人都没有明面上看起来那么一目了然。

    他想或者入了社会之后的人都会变成这样吧？给人呈现的自己，和真实的自己，总是不一样的。

    他琢磨着，秦经理在骨子里或许是欣赏谷妙语的。虽然她格格不入，虽然他知道如果大家都像她那样，这个公司就别想有业绩。可是这并不妨碍他有另一个认知：其实谷妙语的做法，才是对的。

    所以他得留着谷妙语，必要时不着痕迹地护一下。这样也未尝不是在保持着公司的一种平衡。如果谷妙语不在这个公司，这个公司的作风恐怕整个都要歪掉了吧。

    邵远临睡着前想，也许秦经理也希望这些行业的潜规则是可以得到改善的。只是目前大环境如此，而人在江湖，只能身不由己。

    *

    涂晓蓉应该是听了秦经理的劝，真的消停下去了。

    谷妙语带着邵远一起忙年前签的那几单装修工程的诸多事宜。

    一切进度都在忙而有序中向前推进。

    公司难得的一下平静了许多。

    只是这天，一位难缠顾客的到来，又把公司好不容易呈现出来的平静给打破了。

    第25章 换个大的装

    第二十五章换个大的装

    谷妙语带着邵远在施工工地连续跑了几天, 回到公司后, 一个同事告诉她：“哎妈, 咱们公司这两天可老热闹了！”

    *

    谷妙语发现自从她去年逆袭了个全年业绩第一，人缘都在变好。以前像这种八卦她是等不来的, 想知道发生了什么一定得自己屁颠屁颠去问。

    现在都有人过来主动跟她说了。

    谷妙语心情愉悦。

    就这个现象，她和邵远讨论过。她告诉邵远, 自己之前安慰自己的时候, 默默吟诵过一句鸡汤：第一不代表什么，只是一个数字。你比第一落后也不代表什么, 因为落后也只是一种现象。笑对人生后，你会发现第一和落后并没有啥区别，都只是个现象，毕竟不管第几谁还不都得靠吃大米饭活着。

    邵远帮她修正了一下那碗鸡汤的味道：第一是不代表什么，只是一个数字, 但它能让第二往后的不服也得憋着。第一和落后虽然都各自只是个现象，但第一的那位吃起大米饭来,