第145节 (第2/3页)

时候能力强的人得到的不一定是尊重和接受，彼此利益相冲的时候，更多的是排斥，这是职场规则。

    而因为项目合作已经到了尾声，今天德国方面的负责人会亲自过来一趟，顾奇就带着郝日天和樊易到约定好的地方去谈事了。

    组内的‘三大头’一走，组员就不自觉的放松了精神，没了顾奇在的时候绷的那么紧了，再加上这段时间的工作强度的确很高，又接连加班，大家都很累。

    哦对了，之后再要求加班的时候，郝日天也跟其他人一起加了，没再跟一开始那样强烈的要求准点下班并不接受加班了，看在其他人眼里就是他终于学会了妥协，还不算太傻，但真实原因只有他自己知道。

    所以一放松吧，有人就容易犯傻。

    “某人才刚进公司没多久，就仗着组长的看重不把我们这些前辈放在眼里，这样的人以后有得他亏吃。”坐在常弘对面的同事压低声音跟旁边的人这么说道，他们一开始其实只是随意聊了几句，但没说几句，话题就转到这方面来了。

    常弘自然知道说话的这人是他们组内资历最老的，但能力在组内却是垫底的，能进来这个组，能力是有，但却不是特别突出的。

    但这话他就不爱听了，虽然没有指名道姓，但常弘听得出来这位‘前辈’是在说他朋友，那语气中的酸气简直都快要溢出来了。

    偏偏跟他说话的人竟是一副赞同的模样，“你说的对，我跟他说话的时候他都不搭不理的，有什么了不起的，不就仗着自己有能力，再有能力这么不会做人，以后也走不长远的。”

    常弘在心里呐喊，‘才不是这样，明明就是你一副颐气指使的态度跟我朋友说话，我朋友不搭理你怎么了，仗着自己进公司比我朋友早，有什么可得意的，再说了，我朋友能力强是事实，看组长那么倚重他就知道了，他以后肯定比任何人都更好。’

    他知道说这话的人都是吃不到葡萄嫌葡萄酸的心态。

    别说他朋友不是那样，就算真如他说的那样，有能力的人依然会吃香的，背后说人坏话算什么好汉！

    他默默的听着，一开始还能忍，听着听着两人越说越过分，甚至都快要上升到人身攻击的程度了，他终于忍不下去了。

    “你们说够了没？”他气的脸都红了，说话的声音突然到把对面两人吓了一跳。

    平时他对谁都和和气气的，陡然这么一爆发，还真挺让人意外的。

    第135章 我有偏执症

    最先引起这个话题的‘老前辈’徐克看着常弘脸红脖子粗的样子皱了皱眉, 说是老前辈, 其实也才三十岁出头, 毕竟他们这是个科技公司，里面的员工整体都很年轻, 平均年龄可能连三十岁都没有。

    年龄更大的只占很小很小的一部分。

    可以说，这个公司给年轻人提供了一个极好的发展平台, 但能进来的都是精锐, 这点毋庸置疑。

    “你就是这么跟前辈说话的？”徐克一直都觉得自己资历最深，嘴上虽然不说, 心里却一直将自己放在极高的地方。

    像是郝日天，因为能力太突出被组长看重, 他虽然不舒服但心里也知道轻重，不然也不会像现在这样只敢在背后悄悄说几句，但常弘就不一样了, 常弘在他眼里也是新人，还不是也别显眼的新人，这样的新人就算有几分能耐，在他看来也该是敬着他的。

    现在这样像什么话？

    徐克毫不掩饰的将自己的不满露在了脸上。

    坐在他旁边的同时何强闻言嗤笑一声, “得了吧，人家可是魏星的小跟班，天天巴结着魏星，怎么会把你放在眼里？”

    徐克眉头皱的更深，眼中满是鄙夷之色，还故作姿态的教训常弘, “怎么说你跟我也是同一组的同事，今天前辈就教教你做人的道理，你呢，看魏星本事了想巴着人家大家也能理解，但是你也不能做的太显眼了，你们是同事关系，又不是主子和奴才的关系，你这样未免有点太难看了吧？！”

    他们组的办公区域是单独存在的，所以徐克这番话组内的人几乎全都听了个清楚，脸上都忍不住带出了忍笑的表情。

    常弘之前跟郝日天说的组内其他人都不太看得起他倒也不是无的放矢，而是的确如此，只是之前从来没有如此直白的展露出来过而已。

    龚茹见状忙出来打圆场，“怎么能这么说话呢，大家都是同事，有话好好说不行吗？”

    同为新人，龚茹却因为是个美女的关系，组内男性同事对她多有包容，就连徐克也是如此，所以听了龚茹的话他本来想随便找个由头揭过这个话题，不然闹大了他自己脸上也不好看。

    这点道理他还是知道的。

    却没料他还没来得及收尾，常弘这个在他以为本该夹着尾巴做人的新人竟然奋起反抗。

    “呵，还摆什么前辈的谱，你就是嫉妒魏星比你能干，有本事你去当着他的面说啊，背后说人坏话算什么本事？”气到极致，常