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的东西，那也得为她争取。

    ·

    星空文化的员工今天疯掉了。

    写字楼里其他公司的人，看到了一群疯子。

    这群人自己快乐还不够，非要晒朋友圈和微博。

    有人会习惯刷周边信息，一下就看到了。

    【哈哈哈哈哈哈哈新老总NB！我爱云总一辈子！讨人厌的领导滚蛋了，今天周一还让我们整个公司玩游戏！最重要的是，人人都有奖品！】

    【抽到了两万块钱hhhhh！我要在星空干一辈子！】

    【慕了慕了，Anna抽到了一个八万块钱的包！我好酸啊】

    【hhhhhhh请叫我今日欧皇！双人十日国际旅游包吃住往返还有五万块钱旅游基金随便花！这特么到底是什么神仙老板啊啊！云总我爱你啊！】

    不明真相的路人在下面询问。

    【这什么公司？疯球了？】

    【白日梦做得太多了吧？】

    【卧槽这包看着挺真啊……不是，你们这群人拍摄的背景好像都一样……】

    【星空不是要破产倒闭了吗？怎么突然这么有钱？】

    【云总？哪个云总？你们管理层的云虹？】

    普通职员工资并不高，哪怕是管理层年薪三五十万的，得到了额外收入也高兴不已。

    更何况，云回溪选的这些东西一点都不掉价，不论自用还是送人，都很合适。

    另外还有现金抽奖，人人有份。

    固然有非酋抽到的钱很少，几百一千的，后来梁蕊又单独送了个红包补上。

    这下子，人尽皆欢。

    他们对公司的未来，也充满了希望。

    第22章 栾非   要签人

    云回溪的钱可不是白撒的。

    第二日大家精神面貌良好, 众人工作时候皆以轻松、配合的心态去做，效率加倍，氛围温馨, 企业文化瞬间建立。

    别人都说新官上任三把火，云回溪的火全烧给了管理层, 在那一周的时间里, 顺便把公司里的党派划分搞散了。

    该清退的清退, 丝毫不留情，也不可惜那要赔偿的工资。

    留下来的, 都是有能力的人。

    娱乐圈朝夕万变, 这边的员工几乎都是二十四小时待命。

    这让云回溪瞬间回想起两个多月前她那时常996偶尔007，并且以后都要007偶尔996的悲惨生活。

    其实很多时候不必压榨员工时间的，如果他们能聚精会神地做一件事, 不拖沓、不担忧棘轮效应，工作量化合理, 每个人有序推进工作。

    理想状况下，大家并不需要加班。

    云回溪想了想，她没办法让所有人都准时上下班, 但她可以给加班费。