289、公司年会 (第2/2页)

聪明，我一眼就看穿！兔崽仔，你在家是不是跟你爸一样，懒汉一个？”

    这下唐莹不乐意了：“小洒哪懒了？你看他开这么多公司，每天要想多少事？你不心疼，我心疼！你还是他妈吗？”

    袁丽：“一屋不扫，何以扫天下？他舅妈，我教育儿子不应该吗？”

    唐莹：“儿子是用来疼的，不是用来被你骂的！”

    袁丽：“我乐意！”

    得，这两妈，凑在一起就抬杠！

    唐莹：“小洒，过来，让舅妈好好看看！你看，又瘦了！你这孩子，怎么就不知道爱惜自己呢？”

    袁丽马上紧张起来：“真瘦了？”

    ……

    深夜，丹露就很不开心的道：“大笨蛋，阿姨是不是怪我没照顾好你，说你又瘦了！”

    肖洒断然道：“哪有？我现在身体这么棒，心情这么好，还不都是你的功劳？”

    丹露：“你身体棒吗？怎么她们说你瘦了呢？”

    肖洒：“她们知道什么？我身体棒不棒？你不知道吗？”

    丹露：“痞子！”

    说罢满脸生晕，妩媚至极。

    肖洒顿时扑上去，一时间又是春光烂漫……

    次日，肖洒带着各路诸侯去了圆明园遗址公园。

    各路诸侯全聚京城，当然不只是为丹露庆贺二十岁生日这么简单。肖洒是要借机开一个小小的公司年会。元旦了，新的一年又开始了，辞旧迎新，得总结一下一年来的成败得失，展望一下未来。

    这个年会别具一格，没有在会议室召开，而是在圆明园遗址公园中一边散步，一边聊天式的召开。

    肖洒没那么多讲究，他让每个公司自己先说，然后其他公司提意见和建议，一个一个公司来。

    刚开始大家都自我感觉良好，但等到大家摆出各自的业绩，分享各自得意的做法时，大家顿时觉得彼此可以学习借鉴的实在是太多太多！

    都是摸爬滚打过来的，个个都是实战经验，顿时年会就热闹起来，谁不想把自己的一亩三分地种得更好？于是从长远战略到近期目标，从绩效管理到标准、流程，从内生动力到外部激励，从各种机制落地到企业文化的创建，包括目标激励机制、人才引进及晋升机制、技术开发配套机制、市场开发机制、创新奖励机制、绩效考核运用机制、员工关爱机制等等……

    一个个确保公司长远发展的支撑点被大家以头脑风暴的方式挖掘出来，然后形成统一的共识。

    这么一来，年会就整整开了两天，大家还嫌不过瘾，但是肖洒的假期没了，要返校了，只能散会。

    这次年会，让肖洒旗下所有的公司从此有了长足的进步和质的飞跃，当然一时看不出来，但越往后越见成效，这是个潜移默化的过程，春风化雨，润物无声！

    散会后，肖洒陪大家在入住的酒店吃了晚餐，这次，傅饶不在，她和丹露陪着袁丽、陈碧云、卢桂生参观故宫去了，肖洒就不免多喝了两杯小酒。

    餐后，喝得有些晕乎的肖洒被许敏悄悄拉进了她入住的房间……