第103章 (第2/2页)

都能听明白这个梗。柯夫子叫他小四，其他人可不好这么称呼，如今都叫他四老师或者沈总，也是欢想实业的十二个一级部门之一计划部的主管。

    欢想实业的员工共有九个职级，最高的是九级，就是总裁与董事这一级。副总裁对应八级。一级部门的主管是七级，算是集团的高层了，可以称一声“总”，比如杨老头就喜欢别人叫他杨总。

    六级员工则是二级业务部门的负责人，昨天大家商量了一下就叫处长。各处下属还有很多项目组，其组长对应五级。剩下的那些普通员工，则对应一到四级的岗位。

    这些级别并非绝对，也有可能一位普通员工某些业务特别出色、贡献特别大，哪怕没有组长、处长职务，也可以享受相当于五级、六级的待遇，最高可以达到七级。这是级别待遇，尽管他并不担任相应的职务。

    没有任何职务的普通员工最高可享受七级待遇，而组长以上的部门领导，最高则可享受八级待遇。也就是说像沈四书这样的计划部主管，假如能力特别强、贡献特别大，也可以享受副总裁待遇，尽管没有这个职务位置安排给他。

    这是华真行的提议，他的提议就是规定。华真行之所以会这么规定，好像是来源于梦中的经验，因为在那个梦中，各大单位的职务与待遇便有类似的章程。比如一位高级养元术大师，人家就愿意当个具体业务的项目组长，连处长都懒得干，又应该给他什么待遇？

    在昨天开会时，华真行恍惚间又“想”起梦境中的某些细节。他当时又仔细回忆了一番，在现实中，这个想法好像源自于某次听雷总工程师的抱怨。

    昨天来的那十二名欢想实业高层，并不全都清楚风自宾的身份，但他们知道两件事，欢想实业其实是墨尚同、杨特红、柯孟朝在做主；这三位长者都很看重华真行，很明显就是要培养这个孩子。

    他们能否猜出华真行的身份不得而知，但有三个人肯定知道，就是雷大金、李敬直与眼前这位沈四书。

    “小华，我们开始吧。”沈四书在石桌边坐了下来，从背包里拿出笔、纸、电脑、手机等各种物件。

    “四老师，我又写好了一篇。”华真行将一张a4纸递了过去。

    沈四书接过去默读一遍，然后开始润色修改，又和华真行商量了一番，翻译成了各国文字，定稿之后再由华真行用左手各誊写了一份，跑过去递给了柯孟朝。三个老头此刻都坐在荔枝树下乘凉呢。

    柯孟朝刚看了一眼，杨特红就瞪眼道：“《谁是我们的朋友》，小华，你想造反啊？就算这里的人大部分是白痴，也别以为大家都没读过书！用的是什么典故、什么语气，别以为没人看得出来。