超级篮球教练系统_第七章 选秀大会 首页

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   第七章 选秀大会 (第1/2页)

    一个礼拜后的一天夜晚,丰田中心球馆的一间办公室,达里尔莫雷还在电脑前看着各种数据,自从今年3月份他出任了火箭队的副总经理,这种加班的晚上对于莫雷来说已经习以为常了,毕业于麻省理工的莫雷是一个不折不扣的“数据狂人”,数字分析专家出身的他喜欢从各类数据中来判断球员的即战力、潜力、契合度等等

    “叮铃,叮铃”这个时候办公室的电话响起,道森叫莫雷去他的办公室一趟,“道森先生这么晚找我还有什么事?”莫雷嘟囔着朝着总经理办公室走去。

    莫雷一走进道森的办公室,就看到这个已经白发苍苍的老人戴着老花镜看着手上的一份资料,莫雷就自己洗好杯子泡了两杯咖啡,找了一把椅子坐了下来,从这些细节能看得出两人的关系已经熟悉到了一种程度。

    “达里尔,你看看这份资料。”道森看完了就把手上的资料递给了莫雷。

    “道森先生,这是?”莫雷边接过来边问道。

    道森也不做正面回答,示意莫雷先看资料。

    一看到资料的标题“休斯顿火箭队2006年选秀分析”,莫雷并不以为然,对于今年的选秀,莫雷已经准备很久,要知道球队的选秀并没有表面上那么简单,各方诉求难以达到一致。

    比如今年的火箭队,主教练范甘迪希望能补充经验丰富、即战力强的锋线,总经理道森希望引进传控娴熟、防守不错的控球后卫,而副总经理莫雷则考虑招入投篮精准、防守卖命的内线。

    如何在不同的诉求中求同存异、谋求共识,往往是各大球队的选秀中的共同难题,甚至有些球队还会采取抽签选人这种儿戏式的办法来解决这个问题。

    关于今年的选秀,莫雷已经有了一个大概的思路,能比较好的满足各方诉求,但是有些细节还需要完善,这也是他这几天忙碌的主要方向。

    但是他手上的这份资料不仅能满足各方诉求,而且把球队利益最大化,将球队的实力提升了一个档次,而且细节也处理的很好,:“道森先生,这是哪位的高作?”莫雷迫不及待地想知道这是谁设计的。

    道森把他和李瑞的约定娓娓道来,莫雷听得也眼神发亮,他也知道李瑞如果成为了助理教练会带来的好处。

    “道森先生,我建议今年的选秀就按这套方案执行,那个助理教练的事情您还要与范甘迪多多沟通。”

    “嗯,我也是这么想的。”两人迅速地达成了一致。

    2006年6月28日,2006年nba选秀大会在美国纽约市的麦迪逊广场花园的剧院内举行,选秀大会透过美国esn电视台向全世界202个国家和地区进行直播。

    “真搞不懂,这个有什么好看的。”海瑟薇看着李瑞聚精会神地看着选秀大会的直播,李瑞生病的这几天,海瑟薇时不时来陪他,而李瑞也没再赶她走,毕竟有个美女能陪你也养
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