第110章 天罗地网，无所遁形 (第2/2页)

定，凭什么有事都是我们背锅，太气人了，所以我支持黑名单。”

    “还有吗？”叶晓奇点点头，“说的很好，还可以更大胆一点，黑名单网上电子系统的建议就很好，但是我觉得你还可以更大胆一些。”

    “更大胆一些？”小姑娘又捋了捋头发，“公布？可是，公布也没人看，我们又不是政府机构，杨哥刚才都说了，只能保证我们自己不会再录用这样的人，其他公司不会买账的，他们巴不得人都跑到他们那里去呢。”

    “是嘛？”叶晓奇不置可否，又陆续几个人，被点到的几个人也都说了自己的想法。

    叶晓奇神秘的笑了笑，然后对着张萍萍说道：“萍萍，上周日你是不是还跟京东的hr一起去逛街了。”

    张萍萍正在想着被点到名字应该说什么，没想到叶晓奇突然说了这句话，下意识的就说道：“叶总你……你怎么知道的……”

    没想到老板说的是真的，张萍萍亲口承认了，会议室还不了解这行的菜鸟hr开始窃窃私语起来，“真没想到，张萍萍竟然还跟京东密切来往。”

    叶晓奇没有任由下面发挥大胆的想象力，而是及时制止了议论笑着说道：“行了，都安静下来，多大点事啊，我不反对你们和别的公司的hr来往。毕竟我们行业的情况就是这样，大家心里都是有数的，你们平时打电话核实信息什么的也都多多少少会有交集，关系不搞好点人家也不见得愿意告诉你，这都是无可奈何的事情。张萍萍只是我说出来了，我知道的没说出来的还有好几个呢。”

    会议室瞬间安静下来了，互相看着彼此，同时又消化着叶晓奇的话。

    叶晓奇笑了笑，转而看着众人说道：“这又不是什么秘密，我跟你们说，我还见过摆渡、薪浪和网易的hr，中午吃饭的时候聚在一张饭桌上，跟个好姐妹一样互相串通着情报，吃饭完扭脸就又从简历堆里挖走对方公司的人呢。挖不挖的，我管不了，人自己长着腿，想往哪跑往哪跑。但是情报这一点，对我们来说很有用，我们不光要知道对方的情报，现在我们还想让对方知道我们的情报。”

    “刚那个皮卡丘”，叶晓奇用下巴指了指那个小姑娘，“你叫什么名字？”

    “我？”女人堆中毫不起眼的小姑娘指了指自己，看到叶晓奇点头回答道：“我叫张雪，真品坊的，刚刚的帅哥叫杨柳新，也是我们公司的。”

    张雪还不忘提了杨柳新的名字，妥妥的够义气。

    叶晓奇点点头，“你刚提到的电子系统的建议很好，这个项目由你负责，需要什么技术支持找助理给你们协调。以后你就是这个项目组的组长，杨柳新负责辅助。”

    叶晓奇四周看了一圈，接着说道，“黑名单分级的事情，根据大家的意见，我总结了下，大致是这样的啊，首先是只针对管理层，但是某些表现特别恶劣的员工个体，也要计算在内。总体来说，原则上管理层不满一年离职的，都要计入黑名单，但是此前如果员工上一家公司干满了一年并且有上家公司出具的证明时，可以不计黑名单。这些都是一级黑名单。”

    “管理层如果离职的时候，影响到正常公司的经营，并且带走同部门至少5个员工一起走的，这两个条件的都满足的，计入二级黑名单。”

    “管理层如果在公司业绩表现不理想甚至是公司危难时，离职导致人心浮动的，审查该员工的简历，如果该员工过去平均一年至少离职一次的，计入三级黑名单，否则计入二级黑名单。”

    “我们的黑名单系统，不仅仅需要你们来使用，你们在和其他公司联络的时候，也需要向他们推广，在确保对方也是hr的情况下，邀请他们也录入信息。我们的目标是，全行业信息共享，严厉打击以跳槽为生枉顾企业利益的二五仔。这对大家来说都是好事，相信别的公司的hr也会很乐意使用的。”

    “关于黑名单处罚标准是这样的，所有等级黑名单一旦录入，我们将永不录用，至于其他公司如果使用的情况，我们管不着。张雪你注意点，录入的信息必须带有公司名称和录入信息的人名字，防止有些公司借这个系统捣乱，黑名单只是一个对你们招聘的参考和协助，各位也不要过于依赖，对录入的信息要甄别一下真伪。一级黑名单永不录用，只公布名字；二级黑名单公布离职时的影响；三级黑名单公布该员工的所有任职经历。”

    “就这些，还有要补偿的吗？”

    杨柳新举手发问：“怎么甄别信息？如果信息是伪造的怎么办？有的人之前任职的小公司倒闭了，根本没法查。”

    叶晓奇一摊手，“平时你们怎么办的还怎么办，这个只是方便你们可以更快的查到信息，如果使用这个系统的人多了，自然就好甄别了。规模在50人以下的小公司不用查，对方面试时提供的简历里，此类情况一律视为真实，由各个用人部门以面试情况自主决定，你们不要多加干涉，小公司大部分是很坑的，不怪他们。”

    皮卡丘也提出了一个问题，“叶总，我们这个系统该不会就叫黑名单系统吧？”

    叶晓奇看着张雪，认真的说道：

    “天网系统。天罗地网，无所遁形。”