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    发现他长得很好看,唇红齿白。

    面带笑容,给人一种如水般的亲和感。

    看起来不适合宅在电脑面前,倒很适合出去跑外联，干营销，而且肯定是销冠，不知道怎么安排到他们技术部门来了。

    还没毕业的毛孩子，什么都不会，他们自己手上的工作忙，根本不会有人带他，能吃苦自己钻研的当然不错。

    但是宣若鱼这张脸一看就不是坐得住的。

    王腾心里对宣若鱼有了大概的判断，就是端茶倒水那一挂。

    等他实在是坐不住，自己就会走。

    其他同事也是差不多的看法。

    有个同事还开玩笑道，“以后部门联谊终于有了门面担当。”

    俨然把他当成吉祥物一样的存在。

    还有的同事暗戳戳地想，没有端茶小妹儿，端茶小弟也行。

    更有自信爆棚的同事毛遂自荐，“以后哥哥罩你。”

    陈氏科技是国内top3技术大厂，没有水平的人，进不来。

    就算侥幸进来，还要靠真本事留下。

    技术是门手艺活，行就行，不行就真不行，打嘴炮、攀关系、长得好……在这一行真不行。

    陈氏科技技术部门的员工，虽然嘴上很低调，其实内心还是挺骄傲的。

    同行见面，互相问候的时候，一句“我是陈氏科技的”，就足够让人另眼相看。

    在这里，每个人都觉得自己很牛X。

    但是，也不是谁的声音大谁就最牛X，久而久之，部门经理组织内部弄了题库，按照难易程度分级，对每个人的能力都有了清晰明了的划分。

    所以新来的同事，大家都会激动。

    一是欢迎，二是下马威。

    技术部的传统，新人一来，首先是内部小考核，直接从题库里抽题。

    “我来给小帅哥选道题。”一个同事打开电脑，点开一个命名为“S级”的文件夹。

    “你疯了，人家大学还没毕业，你就选‘S’，嫉妒别人长得比你帅是不是？”

    “呵呵，从D级题库随便捡道题出来就是。”

    “D级？！那不是闭着眼睛都能做出来吗？”

    “说的也是，D级题库，但凡一只智商在线的猩猩也能解出来。”

    ……

    最后从B级题库抽了一道中等难度的题。

    “现在是上午九点，计时开始，你能在明天下班之前解出来，就算你合格。”王腾说道。

    宣若鱼也知道他们的意思，只有在规定的时间做对了题目，他才能真正被接纳。

    李润以前在从知名大厂待过，而且也有自己的作品，被非常优待地赠送了S级题库。

    “你别想着去百度