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，至少工资能够翻上一倍吧？

    黄聆在车间里接收进口料件, 进口料件上都是英文, 仓库的谢师傅认起来吃力，她帮着他归类。杨总带着几个外国人在车间里走，走到黄聆仓库这里, 黄聆听着他们在介绍。

    一个老外过来用英语问她：“你这是在做什么？”

    还没等翻译过来, 黄聆脱口而出：“在分类入库。”

    “能告诉我，你们仓库的管理规则吗？”那个老外继续问。

    听见黄聆能说英语, 边上的翻译也就不过来了，从刚开始过来，对那些订单, 黄聆就已经摸清了仓库的管理规程，后来又听着老谢抱怨, 把仓库的问题点也摸了个大概，她回答：“我们从物料进库到出库整个流程说起, 包含……”

    黄聆拿了台账展示给他们看, 听到后面听那个老外说：“这里没有信息系统吗？还是用一百年前的账本记录吗？”

    黄聆一脸错愕地看着那个老外：“我想十年前大家都是用账本记录的吧？毕竟管理信息系统是1985年, 在美国创立的, 而真正开始在大公司推广也是近一两年的事情。AS在世界上大部分分支机构应该都没有用上信息系统吧？抱歉, 可能我了解得太少！”

    老外可以说自己很直接, 凭什么华国人就不能表现出自己也很直接？黄聆这一番话，就是用一个刚刚毕业的大学生的耿直口气这么说。

    边上那个年纪比较大的老外感到颇为有趣问她：“你了解信息系统？”

    “一点点！”

    “能说说看吗？”

    黄聆整理了自己脑子里的知识, 尽可能不要超前，黄聆从MIS开始说起，说到ERP：“大部分的知识, 来源于我自己去了解的信息，可能会有不正确的地方。”

    “非常棒！你对这些很感兴趣。”

    “我感兴趣的是里面的管理逻辑。”

    “非常高兴认识你，我是Raymond。”

    “我也非常高兴认识你，Linda Huang。”

    简单的认识之后，杨总带着人继续往前，黄聆继续干活。

    当所有的人沉浸在兴奋中，却不知道一场暴风雨即将来临。

    这位Raymond在车间了转了一圈，并且翻看了公司最近三年的项目之后，他提出这家工厂根本不用这么多人，比较合理的人数是现在的一半。

    外国人轻飘飘的一句话，对里面的人来说无疑是晴天霹雳，只要一半人，那么另外一半人去哪里？这个时候很多国有企业下岗的潮刚刚开始。里面的员工很多都是干了二三十年的，几十年如一日干着同一种活的人。说是老师傅，实际上大多数的工作连续干三年都可以熟练掌握。三十年和三年比，性价比太差了！