重回下岗时代_103.报告会(一) 首页

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   103.报告会(一) (第2/2页)

不掉价呀?”就问刘斌,“想不想找个漂亮meimei当女朋友啊?”

    刘斌就嘿嘿傻笑:“当然想啦。”

    刘万程脸一黑:“就你这熊样,做梦去吧!”

    接着,他就看见刘斌旁边的薛雪了:“咱们薛大小姐这身高,这脸蛋,绝对大美女一枚!想不想找个高富帅呀?”

    薛雪已经猜到他后面没好话了,立刻回答:“不想!”

    刘万程说:“你想也得成啊?虾米腰,罗圈腿,穿的跟花蝴蝶似的,一点品味没有,矮穷挫都看不上你!”

    接着,刘万程就把目光转向下面一位。

    那位机灵,立刻说:“老板你别说了,我坚决拥护您的决定,拜孙经理为师!”

    刘万程就满意地点点头,又看另一个。有前一位的先车,这个后辙立刻回答:“我学,学礼仪。”

    于是,所有人都异口同声,愿意拜孙经理为师,天天学习礼仪。

    刘万程点点头,这还差不多。

    一个月以后,在万程工贸市里总部的会议室里,举办了一个可行性报告会。

    报告会的主持者,是公司副总吴晓波,参加方是银行方面的相关专家和市总部各科室负责人。

    其实,这里面也肯定在银行方面的默许下,混入了许多对这个项目感兴趣的机构。同时,也有市专管部门的领导。这是决定价值上亿资产命运的会议,他们当然要关心了。

    在悬挂在会议室前台的幻灯幕布配合下,吴晓波从铸造分厂的来历,设备引进,到投产情况,以及最终资不抵债倒闭的原因,进行了总的概括,然后针对有关问题,还进行了详细的分析,言辞犀利,几乎针针见血。

    吴晓波总结说,造成铸造分厂倒闭的主要原因,就在于管理层腐败和用管理落后企业的旧观念,管理新型企业,十分不专业。他甚至直接举例,直指管理层利用引进设备的机会,打着学习借鉴的旗号,进行了欧洲一月游。

    “虽然,这部分资金是由对方公司出的,可羊毛出在羊身上,对方还是以培训费的名义,打入了设备成本之内。

    现代化的生产线,我们的管理层没有接触过,去学习借鉴对方的管理经验,本来无可厚非。

    可是,前去学习的管理层中,直接管理参与者只有一人,技术相关人员是零人,其余全部为无关或不直接相关人员。

    学习一月有余,走遍了欧洲各城市的大街小巷,爬了阿尔卑斯山,登了勃朗宁峰,回来却连最简单的问题解决不了,外国技术人员一走,生产线立刻无法正常运转!

    一个亿,是怎么变成一堆废墟的?用我们刘总经理的话说,就是不堪回首!”

    会议室里鸦雀无声,只有四周音响里传出来的,吴晓波那略带磁性的男中音。

    人家现在可是私企,而且是你求着人家代管,人家说什么你得听着,不听也不行啊。但吴晓波说的这些,已经足以让市里的领导们震惊了。

    刘万程就是要吴晓波,用这振聋发聩的,别人不敢说的话,让这帮人清醒一下头脑,打乱他们的固有思维。

    接着,吴晓波连银行都批评上了:“而做为出资贷款人,银行方面竟然对企业毫无监管。任由企业方,将价值上亿的资产随意破坏,将一条自动化程度极高的树脂砂造型流水线,改造成人工沙土造型的手工作坊,造成了无法挽回的损失!”

    银行老总脸都白了,心说您就别说了,我的祖宗!有领导在这儿呢!

    好在吴晓波只是这么一带而过,没往下深说。就是这样,也把银行方面给吓得后脊梁骨都凉了。

    这时候,刘万程及时出现,打断了吴晓波,让大家全都松了一口气。

    他接过吴晓波的话筒,对着台下鞠一躬,然后才说:“请诸位领导原谅啊,我们这位吴副总呢,也是江山机器厂出来的干部。可以说,对这个工厂充满了感情。看着一个好端端的现代化生产线,就这么一天天,慢慢地倒下去,做为一个热爱自己工厂的干部,他心里不好受,说话偏激一些,请大家谅解,对不住了!”说罢又鞠一躬。

    这时候,参加会议的人里,一个中年人从椅子上站了起来,高声说:“我觉得,他说的一点都不偏激。不但不偏激,而且意见十分中肯!良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。请他继续说下去!”

    刘万程看那中年人一眼,不由吓了一跳,这是市主管工业的工业局的王局长!

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