100.为官之道 (第3/3页)

一天不如一天。

    当工厂三个月发不出工资的时候，张年发终于忍无可忍，和刘勇发生了剧烈的争吵。

    少了头羊的绵羊们，当然不可怕。可刘勇作死无限度，绵羊们终于找到了让刘勇自己给逼出来的头羊。

    张年发虽说不是正厂长了，但他的威信，别说在二分厂，就是在总厂，那也是有数的。他亲自跑去总厂，找相关领导反应二分厂的情况，这就不能不引起领导的重视了。

    一个曾经是全江山机器厂工资最高的分厂，两年时间，竟然能拖欠工人仨月工资。据张年发讲，分厂工人已经在串联，准备集体到总厂办公大楼这里来告状，如果总厂不罢免刘勇，他们就天天在大楼前面静坐。

    二分厂已经变了火山口了，再不处理刘勇，怎么跟工人交代？

    刘勇就是在这样一个情况下，才意识到事情严重，官帽要保不住，可是，已经有点太晚了。

    但狗急了还跳墙呢。为了自己的前途，他也豁出去了，把几年来积攒下的积蓄，都砸了出去。心疼啊！心疼也比丢了官帽强。

    像他这种人，一旦丢了官帽，那在整个江山机器厂宿舍区，就能变成一堆臭狗屎，还不知道得有多少和他有仇的，趁机落井下石报复他呢，估计全家能不能在这里住下去都是问题！

    重金之下，必有勇夫。江山机器厂毕竟能人不少，象这种情况，都有人有办法给他翻转。

    有人就给他出了个主意：把所有权力先移交给张年发。

    张年发是能人啊，只要他肯接受，二分厂就能稳定，起码发出工资不是问题。局面稳定了，你再上下的打点，人家才敢收你的礼，为你说话。

    刘勇就担心，这样教了权力，上面会不会直接任命了张年发？

    人家就告诉他，不会。张年发犯过错误，有污点。提拔一个中层副职，这个厂里自己就决定了，没什么问题。提拔正职，这就不是厂里能自己说了算的了。像张年发这样有污点的人，你直接就不敢上报，上报也得给你刷下来。他已经失去再次出山的机会了。

    刘勇就又担心，要是上面再派别人来呢？

    人家告诉他，还是不会。

    二分厂现在这个局面，账上一分钱没有，工人发不出工资，都憋着一股火。干柴烈火啊，这不是烫手的山芋，这就是一块烧红的铁块！有经验的生产干部，谁敢来送死啊？一个不小心，就能出大事，那这辈子的前途就搭进去了。

    没经验的，像刘勇这样的二百五倒是敢来，他敢来上边也不敢用啊，那还不更乱！

    人家就叫他继续找相关领导活动。如果活动起作用了，最终上面会形成一个共识；还不如就让刘勇在那儿呆着，起码他挨犯过错了，还有点记性，比再弄个愣头青去再闯祸强不少了。

    关键还是有张年发撑着局面，分厂不乱，上面就敢保刘勇了。

    最终的结果，就是拖着，大事化小，小事化了。只要不出事，就比什么都好。

    刘勇接受了这个建议，迅速将权力移交给张年发，自己美其名曰站在张年发身后，给他全力支持。

    张年发已经看透刘勇了，对他这个决定并不领情。他罢免了一批刘勇的亲信，同样用下岗的方式，让这些害群之马回家呆着，省得在厂里不干人事光捣乱。

    然后，他开始任命有能力的人接管厂里各个环节，恢复生产秩序。他有空就往总厂跑，到处找领导状告刘勇的恶行。可渐渐他就发现，哪个领导都不想见他，开始成心躲他了。