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33.国企之殇 (第2/2页)
,小批量试验试产报告,等等一堆报告。然后,主管部门派工作组下来调研,对分厂还款能力进行评估等等一堆程序,通过了工作组这一关,还需要经过上级层层审批。 估计这一圈走下来,真正拿到资金,至少三年以后,那时候黄花菜都凉了! 去他娘的吧!张年发彻底放弃了指望别人投钱的想法。可他依旧不死心,于是想到了直压的办法,让技术科设计模具。 当年张年发去南方,带着的就是刘万程,甚至直压的办法,也是张年发首先提出来的,刘万程还全程参与了模具的设计与制造。 可惜的是,就在要有眉目的时候,分厂没了主要产品,支撑不下去,张年发被迫放弃了。 所以,对这套齿轮模具的设计与制造,刘万程还是十分熟悉的,这为以后技术科的图纸设计打下了基础,可以少走许多弯路。 私下里,张年发和刘万程商议,向总厂请求支援的时候,刘万程直接没同意。因为这条路张年发当年已经试过了,根本走不通。 他刚刚上任,不想把动静搞的过大,以免被别人盯上。 他很清楚地知道,自己现在是好多人的众矢之的。好多人盯着第一副厂长这个位子不是一天两天了,特别是刘勇。这位子突然就到了刘万程屁股下面,别人能舒服吗? 能人背后有人弄啊!这种企业,你可以碌碌无为不做事,不做事就不犯错误。没错误,别人也不能拿你怎么样。 刘万程可不是为了这个副厂长的位子来的,尽管这是他前世惦记了多少年,梦寐以求的位置。但是现在,他早就看开了,他是为了挣钱来的。 想挣钱你就得做事。刘万程不是神仙,只要做事,肯定会犯错误。那么好,你犯错误,我就有机会告你,整你,把你从副厂长这个位置上弄下来。 刘万程太明白国企这些手段了,所以,他得尽量保持低调,不给别人过早发现自己目的的机会。这倒和徐洁的心思有些相像了,怕别人使坏。 要搞模具,得先有图纸。他就把技术科长韩素云叫到厂长办公室里来,然后和她进会议室,关了会议室的门,偷偷谈事情。 副厂长的办公室里,技术副厂长王会文,文书张静,还有一个快退休的办公室主任,再加上刚搬过来的刘万程,都在一个屋里办公,太乱了,根本谈不成什么事。而且这里一谈事,张静这娘们儿听见了,保证你还没谈完,全分厂就都知道了。 韩素云中专毕业,干了一辈子技术工作,经验和水平都不低。 学历只能是用来做为考察新手的工具,对有工作经验的老手,学历就是一张废纸。像韩素云这样的,估计名校毕业的大学生,也只配给她提鞋子。 但也正是限于学历,韩素云四十多了,也只能在分厂做个技术科长,升迁无望了。 韩素云也知道自己这年龄和学历,也就走到头了。年青的时候她也想进修更高的学历来着,可是,那时候工作忙,她是骨干力量,哪有时间去进修啊? 结果,就是这厂里的骨干,却因为各种原因,无法走到更适合她的位置,最终被埋没。 韩素云心里也是有怨气的,但这个没有用,这就是命,她也只能认命。至于后来放弃她的专业,去总厂工会做副主席,那就是为日后的退休做准备了。副主席比科长高一级,退休时的工资高嘛。 韩素云知道自己提升无望,只要没人和她抢她的科长位置,别的她也懒得cao心。对刘万程成为副厂长,她也就没什么意见,只是觉得总厂这么干,有点过份了。 总厂重视学历,这是上级号召,无可厚非,可也不能提个刚出校门没多久的孩子啊,他知道什么呀? 但刘万程这次和她单独的谈话,让她彻底改变了这个看法。
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