第二百九十六章 英华职业技术学院 (第2/2页)

路一条，招不到学生，学校还没建起来，就要倒闭了！至于志飞讲职校是在行贿，其实哪个职校愿意这么干？都是被逼的，整个职业教育环境风气太坏了，只能同流合污！而那些班主任，也是可怜，工作任务重，工资低，介绍费成了他们的主要收入。上面监管不力，他们哪有那么高的素质，送上门的钱都不要？所以，还得教育主管部门行动起来，制定合理的招生政策，加大监管力度！切莫伸手，伸手必被捉！倘若逮着一个，按法律法规进行惩处，杀一儆百，看谁还敢拿介绍费！出于保护这些老师的目的，也该大力整治了，随他们这么乱来，迟早是要吃大亏的！倘若有偿招生彻底禁止了，职业教育学校就有多余的经费投入到教育教学管理上，以教学质量取胜，以良好的口碑来吸引学生，若哪天能形成这样一个良性循环的局面，那真是职业教育界的一件幸事！”

    “小强，你们学校有没有实施过有偿招生？”李留阳一脸坏笑，向小强发难。

    小强又是一连喝了几口茶，说李留阳不问这个问题，他也要把他们学校的做法讲出来，徐厅长一直对他的英华职业技术学院有误解，今天正好向徐厅长报告一下，也借此机会，给刘祥传授一些经验。

    在职校有偿招生愈演愈烈的时候，英华职业技术学院的前身英华职业技术学校面临着巨大的挑战，学生数连年下滑！当时学校的招生负责人小强顶住压力，拒不实行有偿招生措施。小强在学校董事会上强调，通过违规措施获取的利益是不长久的，唯有通过严格的教学管理，培育出优秀的职业技术人才，才能获得长远的利益，才是长久之计。

    英华职业技术学校通过与企业深度融合，搭建合作平台，将企业经营理念和企业文化引入学校，将企业岗前要求贯穿到教学中去，更好地为企业培养合格员工。采取“订单式”培养的策略，专业设置吻合企业的发展需求，学生在学校经过专业化培训，进入企业后，上手快，能较快地为企业带来效益。

    另一方面，英华职业技术学校注重培养学生爱岗敬业的职业道德精神，想尽办法提高学生的综合素养，学生就业心态好，愿意扎根企业，从基层干起，肯吃苦耐劳，具有奉献精神。

    每年英华职业技术学校的毕业生都是抢手货，供不应求，各大型公司与工厂，纷纷与英华职业技术学校建立合作关系，要求“订单式”培养人才。毕业生踏上工作岗位后，也获得了很好的工资待遇。

    金杯银杯，不如老百姓的口碑！英华职业技术学校丰硕的教学成果赢得了社会的认可和广大家长的信任，当其他职业教育学校被骂得狗血淋头时，英华职业技术学校却被赞不绝口！

    度过了艰难的那几年后，英华职业技术学校以正规严格的管理赢得了飞速发展，在2012升级为英华职业技术学院，不仅招收初中生，还招收高中生，学校还开设了几个已获得教育部批准的本科专业。